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偉い人の平均報酬 CAC40社中 プロキシンベスト社が火曜日に発表した報告書によると、2024年の給与は2023年に比べて9％減少し、マネージャー1人あたり650万ユーロとなった。
彼らの報酬中央値は2024年に約560万ユーロに達し、「2024年以来の歴史的最高水準となる」 [première] 1999 年には、2023 年と比較して 5% 増加しました。
これは、CAC 40 の上司の半数が年間 560 万ユーロ以上の収入を得ていることを意味します。
CAC 40を含むパリ上場最大手企業120社をまとめた拡張指数SBF120でも、経営者の平均総報酬は4％減の420万ユーロとなった。中央値は8％増の340万ユーロで、「歴史上2番目に高い水準」となっている。
今年、プロクインベスト社は、SBF120の経営陣の間で、570万ユーロに設定された「社会的に許容される最高報酬」の上限の順守が低下していることを観察しており、2023年の22名と比較して、26名の管理職がこの上限を超えている。
プヤンネ、ボロレ、ダロズ…
EssilorLuxottica の CEO、Francesco Milleri 氏が 2024 年の報酬総額 2,310 万ユーロでトップとなり、これは 2023 年と比較して 2 倍以上に増加しました。
次に、同名のグループのCEOで億万長者ヴァンサン・ボロレの息子であるシリル・ボロレ氏が2024年に1570万ユーロ、次に2024年1月からダッソー・システムズのゼネラルマネージャーを務めるパスカル・ダロズ氏（年間1550万ユーロ）が続く。
プロクシンベスト社のオンライン記者会見での説明によると、同氏の報酬はダッソー家による大量の株式割り当ての恩恵を受けていた前任のバーナード・シャルル氏よりも低いという。 2023年、ベルナール・シャルル氏は報酬総額4,680万ユーロで最高額の役員となった。
TotalEnergies の CEO、Patrick Pouyanné は、報酬総額 1,060 万ユーロで 2024 年のランキングで 4 位にランクインしました。プロクインベスト社は、報酬構造の変化にも注目しています。平均固定報酬は増加しており、ボーナスは減少しています。
Proxinvestレポートの手法では、固定給、ボーナス、オプション、株式、退職金、ウェルカムボーナスなどの「2024会計年度に授与されるあらゆる形式の役員報酬」が考慮されています。
#プヤンネボロレダロズCAC #40幹部の報酬は2024年に9減