フロリダ州マイアミの Telemundo の台本なしプロダクションのキャスティング担当副社長 | 480228

今週のヒント:
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これはフルタイムの仕事です

キャスティング、台本なし制作担当副社長は、単なる役割ではなく、プロジェクトの成功における重要な役割を担っています。この幹部は、Telemundo Entertainment Unscripted Productions のキャスティング プロセスのあらゆる側面を指揮し、当社のクリエイティブ ビジョンに一致するだけでなく、プロジェクトの成功に大きく貢献する人材を特定して選択します。理想的な候補者は、テレビやデジタル メディアのキャスティングに豊富な経験があり、業界のトレンドやタレント ネットワークを深く理解している人です。

キャスティング部門、台本なし制作部門の副社長として、あなたは幅広い責任を負うことになります。これらには、スケジュールの管理、キャスト、キャストとビットプレーヤーの推奨、選択、交渉が含まれます。あなたの推薦は、台本なし部門の制作におけるクリエイティブ エグゼクティブ チーム、ディレクター、ゼネラル プロデューサーにとって非常に重要です。

副社長は、キャスティング チームの管理と調整も行います。

リーダーシップと戦略:
• 会社のクリエイティブ目標とビジネス目標に沿ったキャスティング戦略を開発し、実行します。
• キャスティング チームをリードおよび管理し、指導、指導、専門能力開発の機会を提供します。
• 上級幹部、ディレクター、プロデューサー、その他の関係者と協力して、プロジェクトの要件とキャスティングのニーズを理解します。

人材の獲得:
• 映画、テレビ、デジタル プラットフォームにわたるさまざまなプロジェクトで優秀な人材を特定、評価、確保します。
• エージェント、マネージャー、その他の業界専門家と強力な関係を構築します。
• 潜在的な才能を評価するために、オーディション、面接、および選考テストを実施します。

プロジェクト管理：
• 鋳造プロセスを最初から最後まで監督し、タイムリーかつ効率的な実行を保証します。
• キャスティングの予算を管理し、タレントおよびその代表者と契約を交渉します。
• ダイバーシティへの取り組みを含め、業界の標準および規制への準拠を確保します。

業界の洞察とネットワーキング:
• 業界のトレンド、新たな才能、競争力のあるキャスティング慣行について常に最新情報を入手してください。
• 業界のイベント、映画祭、ショーケースに参加して、新しい才能を発掘し、専門的なネットワークを拡大します。
• 社外の会議、カンファレンス、フォーラムで Telemundo を代表する。

革新と改善:
• 当社の人材プールの質と多様性を高める革新的なキャスティング アプローチを継続的に追求します。
• ベストプラクティスとテクノロジーを導入して、鋳造プロセスを合理化し、効率を向上させます。

キャストの責任:
• 経営陣と連携してキャラクターのニーズを理解します。
• すべての番組とパイロットに出演する各キャラクターの感情的特徴、身体的特徴、身体的要件を考慮して、候補となる人材のブレインストーミングを行う。
• 出演者のオーディション用に、キャスティング ネットワークまたは同様のキャスティング システム上のトップ タレントのキャスティング スケジュールと調整します。
• タレント チームと連携して、出演者やエージェントの出演可能性やキャスティング目的でのプロジェクトへの関心についてフォローアップします。
• キャスティング チームとともにキャスティング戦略を監督し、キャスティング プレゼンテーションをスケジュールします。
• 常に新しい人材、キャスティングエージェンシー、俳優学校を発掘する責任を負います。
• 人材のリクエスト、プレゼンテーション、プロジェクトのニーズ (SharePoint、 シーン同期、パワーポイント、コスモゴニア、キャストリストなど）
• 制作チームと人事を監督して、タレントに関する予期せぬ問題を解決します。

資格

必要な資格
• エンターテイメント業界またはテレビ業界での 10 年以上の経験（幹部レベルでの 5 年の経験を含む）。
• 国際および米国のヒスパニック人材市場で人材エージェントやマネージャーと協力した経験。
• 英語とスペイン語に完全に堪能である必要があります。

望ましい特性
• 戦略を開発および実行し、ビジョンを伝える実証済みの能力。
• 独立した意思決定を行い、人材を評価し、ペースの速い環境で矛盾する優先事項を管理し、高レベルのビジネスおよび運用リーダーと効果的に連携できる実証済みの能力。
• 組織のあらゆるレベルの人々と効果的に連携できる優れたコミュニケーション、コーチング、対人スキル。
• プロセスと詳細を重視し、強力な組織化スキルと優先順位付けスキルを備えています。
• マトリックス型組織における影響力とコラボレーションを通じてビジネス ソリューションを推進した経験。
• ビジネスの優先事項に取り組み、それに基づいて行動するよう他の人に活力を与え、鼓舞することができます。
• スペイン語と英語での口頭および書面による優れたコミュニケーション能力。
• 4 年制大学以上の学位が望ましい。

追加の要件:
• このポジションはハイブリッドとして指定されており、通常、オフィスから週に少なくとも 3 日は貢献します。

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