あなたは何年にもわたってさまざまな企業で楽しく働いており、知識が高く評価されており、完全に企業の一部となっています。そして、偽自営業法、正式には DBA 法 (労働関係の規制緩和評価) のせいで、突然コラボレーションが停止します。
正確な数字はありませんが、私たちがこの問題に取り組み始めて以来、アムステルダムのさまざまな分野の何百人ものフリーランサーが新しい規則の影響で仕事が減っていることがすぐに明らかになりました。メディア関係者数百人が参加するアプリグループでは、参加者たちは新法の不快な結果について話すのをやめられなかった。
もう仕事はありません
特に、昔と今の違いが複雑な状況を生み出します。 「私はこれまで、さまざまな場所のメディアでフライングキーパーとして働いてきましたが、今ではそれは実際にはもう不可能で、本当に非常に不透明です。クライアント自身もそれを知らないことが多く、したがって私たちにスケジュールを立てないことが多いと感じています。」
そして、フリーランサーは自営業を続けたいと考えていますが、仕事がはるかに少ないため、それでも契約を考えることになります。 「課題がかなり遅れて『提出』されることが多いことに気づきました。以前はもっと明確でした。後で物事が停滞する可能性があり、その場合は就職しなければならないことを念頭に置いています。そして、それは私だけではないと思います。」
フリーランサーとして何年もメディアで働いている人は、雇用主が病気や休暇中に彼を起用することに同意していたと言っている。しかし、今年はまだそれが起こっていません。別のフリーランサーはこう付け加えた。「新しい実行可能な構造について話し合おうとしたときに、私は組織から追い出されました。私の経験では、フリーランサーとして特別協定が何を意味するのか正確に理解せずに受け入れることがよくあります。それについて何かを言うと、再び雇用されなくなるリスクがあります。」
未経験の正社員
フリーランスの看護師もこの問題を認識しています。 「以前は、家の近くで仕事があり、すぐにスケジュールが埋まってしまいました。今は違います。仕事があるかどうかが 2 週間前にしか分からないこともあります。そのため、より不確実になります。」
アムステルダムの教育委員会は、新しい規則のため、自営業者を今後雇用しないことを決定したが、それは憂慮すべきことである、と教師は言う。彼によれば、その政策は逆効果だという。 「実際には、学校はフレキシブルな労働者なしではやっていけない。そのため、学校は依然として代理店を通じて教師を雇用している。その結果、経験の浅い正規労働者が使われることもあり、質が犠牲になっている。」
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#フリーランサーは新ルールで仕事を失うもう誰も私たちを雇おうとはしない
2025-11-02 07:06:00