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フェネモアの弁護士サラ・ゴーマン・ビゲローが、個人用デバイスポリシーを作成する際の訴訟費用と雇用主のリスクの軽減について語る

パンデミックの間、多くの企業が従業員をリモートワークやハイブリッドワークに転換することを決定しました。一部の企業は、従業員が個人のデバイスを使用して仕事をできるようにするために、「個人所有のデバイスを使用する」（BYOD）プログラムのバージョンを導入しました。このようなプログラムにはコスト削減と従業員の柔軟性のメリットがある一方で、固有のリスクも伴います。Sarah Gohmann Bigelow は、紛争のあらゆる段階でクライアントにアドバイスを提供してきた経験豊富な商業訴訟弁護士です。 #フェネモアの弁護士サラゴーマンビゲローが個人用デバイスポリシーを作成する際の訴訟費用と雇用主のリスクの軽減について語る