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2024-03-08 07:00:00
Businettes は、男性優位のビジネス界における女性創業者に特化したインキュベーターです。意味はあるでしょうか? このハブが女性の起業をどのように奨励しているか。
時は 2015 年。ヴィクトリア アーンホールドと友人たちはイギリス中をドライブしています。 故障で行き止まりになり、助けを求めて何時間も待たなければならないときでも、女性たちは心に浮かんだことを何でも話す時間があります。 ヴィクトリア・アーンホールドは、友人たちがそれぞれ良いビジネスアイデアを持っているようだが、誰もそれを実行しようとしないことを知りました。
それは男の世界です
これは、Businettes の正式な設立物語です – 1 つ スタートアップインキュベーター、特に女性を対象としています。 スタートアップシーンは、Victoria Arnhold の共同創設者である Claire Siegert によってナレーションされています。 当時、ビジネス パートナーはまだ単なる友人でしたが、アーンホールドの旅仲間の中にビジネスを始める自信がないようだったという事実にショックを受けました。 「私たちは二人ともベルリンで学び、多くの学生が卒業後すぐにビジネスを立ち上げることに慣れていました」とジーガート氏は言います。 「その後、私たちは気づいたのです。それは少年たちだけでした。」
実際、ドイツでは男性創業者よりも女性の創業者の数が依然として大幅に少ないです。 Female Founders Monitor によると、ドイツのスタートアップ企業における女性創業者の割合は 2022 年には約 20% でしたが、最近では約 4% ポイント増加しました。
シーガート氏とアーンホールド氏が 2019 年にビジネッツを設立したとき、彼らの拠点は女性を直接ターゲットにすべきであることは明らかでした。 「私たちはそれについて疑問を抱いたことはありません」とシーゲルト氏は言います。
なぜ女性専用の保育器が必要なのでしょうか?
ジーゲルト氏にとって、それは明らかだ。女性が会社を設立するために必要な条件は、一般に男性が必要とする条件とは異なり、また、しばしば同様である。 多くの女性は、特にビジネスの初期段階で足場を築くのが難しいと感じています。 「残念ながら、女性は自分に自信が持てないことが多いのです」とジーゲルト氏は言う。 これは、女性創業者が男性だらけの場では遠慮することが多いことを意味します。 しかし、これはスタートアップのシーンでは特に致命的です。 「女性は、特に最初は、力を与えられる環境にいる必要があります」とシーガート氏は言います。 「そうでないと、彼らはそのまま放置してしまうでしょう。」
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したがって、ビジネットは女性にとって一種の安全な空間を作り出します。 インキュベーターの提供内容は徐々に拡大してきました。 「最初は一種のピッチトレーニングから始めましたが、その後、ピッチデッキを構築すること自体が困難であり、サポートが必要であることに気づきました」とシーガート氏は言います。 そのため、Businettes プログラムは、必要とするすべての人のために、はるかに早く開始されるようになりました。
落胆させるのではなくサポートする
ビジネスは、建設的な姿勢を維持し、解決策に集中することを非常に重視しています。 シーゲルト氏は、スタートアップの分野で女性が直面する不利な点を認識していると述べた。たとえば、平均して女性は資金調達で受け取る金額が少なく、投資家からリスクについて尋ねられることが多いのに対し、男性は成長の可能性をより懸念しているという。 ただし、これは Businettes プログラムの一部ではありません。 「それはむしろ、一般的なエンパワーメントに関するものです」とシーゲルト氏は言います。 「私たちは構造的な問題については話しません。それは役に立たないだけです。 システム自体については何も変えることはできないので、本当に変化をもたらすことができるところから始めます。」
その代わりに、インキュベーターには「実践的な精神」があります。 「私たちは絶対的なチアリーダーです」とジーゲルトは言います。 彼女からの最も重要なヒントの 1 つは、 創設者 それは、「他の創業者に相談してください！」ということです。質問しなければ、答えは得られません。 彼女はまた、失うものは何もないということも学ばなければなりませんでした。 その代わりに、彼女は今では、他の人が一般的に助けたいと思っていることを知っています。 彼女はこう言います。「最悪のシナリオでも、ノーと言われても、失うものは何もありません。」
特に女性を駆り立てるもの
女性が順調に進むよう動機付けるために、創設者 2 人は、とりわけ経験豊富な心理学者をチームに迎え入れました。 「私たちは何が女性を駆り立てるのかを知りたかったのです」とシーガート氏は言います。 これを行うために、チームは研究と統計も調べました。 結果: 平均して、男性と女性の動機は異なります。 「男性は常に一番になりたいと思っています。多くは競争や争いに駆り立てられています」とシーガートは言います。 しかし、これは女性にとってはまったく典型的ではない、あるいは逆効果ですらあります。 「女性はアイデアを交換できるコミュニティを大切にすることが多いです」とシーガート氏は言います。 この原則はまた当てはまります。「目に見えないものは、なれないのです。」 – 女性には、「私にもできる!」と励ましてくれるロールモデルが必要です。
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また、常に自分の進歩を見せて女性を励ますこともできます。 そこで、Businettes は、各章を完了するたびに創設者を称賛するダッシュボードをオンライン プログラムに統合しました。 「ハードワークのステッカーが貼られた学校に似ています」とシーガート氏は言います。 「しかし、それはうまくいきます。」
「女性だらけの部屋では、まったく異なる質問が投げかけられる」
ビジネスを始めるための段階的なガイドと 800 人を超える女性のコミュニティに加えて、女性創業者ハブのサービスには、管理上のトピック、個人のブランディング、資金調達など、起業家精神に関する質問に対処するアカデミーも含まれています。 もちろん、こうしたワークショップは男性にも提供できるとジーゲルト氏は言う。 「テーマ的には違いません。」 しかし、彼女は経験から、特に女性創業者をサポートするためには、女性限定というコンセプトが重要であることを知っています。 「女性でいっぱいの部屋では、人々はあえて質問をし、まったく異なる質問も聞かれます」とジーガート氏は言います。 創設者はまた、自分たちの貢献が正当であることを学ぶ必要があります。 「それは単に女性が私たちと一緒に注目の的になることを練習できるということです。」 – ある時点で女性がそれを内面化するまで。
ヴィクトリア・アーンホールドの友達のように。 実際、そのうちの少なくとも 1 人は実際にビジネス アイデアを実現させました。 リトアニア人の彼女は、人々がギフトのアイデアを見つけて直接購入できるプラットフォームを母国に設立しました。 したがって、少なくともこの物語はハッピーエンドです。
この記事は 2023 年 8 月に初めて掲載されました。
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