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2025-06-15 17:00:00
これは第14版です FTマスターファイナンスランキング、経験前プログラムのリスト 専門的な経験がほとんどまたはまったくない学生を対象としています。
今年、私たちは、資格基準を満たしている学校が少なすぎるため、参加者が金融で働いたことを要求する経験後プログラムのテーブルを公開していません。
プログラムは、適格であるために厳格な基準を満たす必要があります。彼らはフルタイムで、コホートベースであり、3年前にプログラムを完了した最低30人の卒業生がいなければなりません。最後に、学校は、AACSB(大学のビジネススクールを前進させる協会)またはEQUIS(EFMD品質改善システム)のいずれかによって認定されなければなりません。
合計90の学校がこのランキングの2025年版に参加しました。評価は、2つの別々の調査で収集された情報に基づいています。 1つ目はビジネススクールと2022年に学位を取得した卒業生の2番目です。
2025年ランキングランキングのFTマスター
トップのランキングを参照してください 70経験前の財務学位
学校がランキングの資格を得るためには、卒業生の少なくとも20%がFT調査に回答し、最低20回の完了した調査で対応する必要があります。合計2,741人の卒業生が調査を完了しました。これは、37%の全体的な回答率です。
ランキングには19の異なるカテゴリがあり、卒業生の回答は、合計体重の56%を構成する8つのカテゴリを通知します。他の11のカテゴリは学校のデータから計算され、残りの44%を占めています。
ESGとネットゼロティーチングランクと呼ばれる新しい基準があります。これは、環境、社会、ガバナンスの問題、および組織がネットゼロに到達する方法を扱う気候ソリューションに特化したコアコースからの教育時間の割合に基づいています。学校のESGの教育への影響を自分のキャリアに与える卒業生の評価も含まれています。重量は3パーセントです。
卒業生の現在の平均給与は、最大の重みを持っています:16%。地元の給与は、IMFが提供する購買電力パリティレートを使用して、米ドルに変換されます。給与は、報告されている最高および最低の給与を削除することにより正規化されます。
ランキングは、コースの完了時と今日の仕事の間の平均給与の増加を測定します。これは、約3年の時間です。
給与の増加の重量は10%です。この図の半分は、絶対増加に従って、相対パーセンテージの増加に従って半分に応じて計算されます(表に公開されている数値)。
学校が提供するデータは、性別と市民権による教育スタッフ、役員、生徒の多様性、さらにプログラムの国際的な範囲を測定するために使用されます。性別基準では、50:50(男性から女性)の構成を持つ学校は最高のスコアを受け取ります。国際的な多様性を計算するとき、学校の留学生と教員の割合(公開された数字)は、各市民からの留学生の割合も考慮しています。
すべての卒業生の基準は、2025年から収集された情報を使用し、利用可能な場合は2024年と2023年まで。2025年からの回答には、総重量の50%と2024年と2023年の回答が、各年間50%の給与データを除き、25%を占めています。データが2年しか利用できない場合、データが2025年と2024年からの場合、重みは60:40、または2025年と2023年の場合は70:30の場合、毎年50%の給与データを除きます。
最後に、各学校で相対的なFTスコアが計算されます。まず、Zスコア – トップスクールとボトムスクール間のスコアの範囲を反映する式 – は、各ランキング基準について計算されます。次に、これらのスコアは、ランキングのキーに概説されている重みに従って重み付けされ、一緒に追加して最終スコアを与えます。学校はそれに応じてランク付けされており、金融ランキングでFTマスターを作成します。
Pizer-MacmillanのJudith PizerとAC Data ScienceのAvner Cohenは、FTのデータベースコンサルタントとして機能しました。
ランキングの鍵
ランキング基準の重みは、全体的なランキングの割合として、以下に括弧内に示されています。
今日の給与US $(16):完了後3年後の平均卒業生給与、US $ Purchasing Power Parity(PPP)同等。 †
給与率の増加(10):コース完成と今日の卒業生給与の平均差。この図の半分は、絶対増加に従って、相対パーセンテージの増加に従って半分に応じて計算されます。 †
お金のための価値ランク(6):今日の卒業生の給与、コースの長さ、授業料、その他の費用に従って計算されます。 †
キャリア進捗ランク(6):年功序列のレベルと会社/組織の規模の変化に従って計算された卒業生は、完了と現在の間に働いています。 †
達成された目的(5):卒業生が研究の目標またはコースのために勉強する理由を満たしたと言った程度(パーセンテージとして示されています)。 †
卒業生ネットワークランク(3):卒業生が評価するように、キャリアの機会、企業の開始、新しいアイデアの採用、採用スタッフ、イベント情報(キャリア関連の講演など)のための卒業生ネットワークの有効性。 †
キャリアサービスランク(4):卒業生が評価した、キャリアカウンセリング、個人開発、ネットワーキングイベント、インターンシップ検索、採用のための学校のキャリアサービスの有効性。 †
3か月で雇用されています(5):プログラムを完了してから3か月以内に雇用を見つけた最新の完了クラスの割合。括弧内の図は、学校がデータを提供できるクラスの割合です。 *
女性教員(5):ビジネススクールのフルタイムの女性教員の割合。
女子学生5):マスターの女子学生の割合。
乗船中の女性(1):学校諮問委員会の女性の割合。
国際学部(5):市民権と市民権が雇用国とは異なる割合によって、フルタイムの教員の多様性に従って計算されます(公開された図)。
留学生(5):市民権と市民権が研究の国とは異なる割合によって、現代の学生の多様性に従って計算されます。
国際委員会(1):市民権が学校の母国とは異なる理事会の割合。
国際ワークモビリティランク(6):同窓生の市民権と、修了時、修了後3年後にマスターの前に働いていた国々に基づいています。 †
国際コースエクスペリエンスランク(5):学校の拠点以外の国で、少なくとも1か月続く交換とインターンシップを実施した最新のMasters Classが実施したかどうかに従って計算されます。対面、仮想、およびハイブリッドエクスペリエンスが含まれています。 *
博士号を持つ教員(5):博士号を取得したフルタイムの教員の割合。
二酸化炭素排出量ランク(4):大学や学校が設定した炭素排出量の正味ゼロ目標年を使用して計算され、2019年以降に公開されている炭素排出監査レポートの存在を計算します。追加のクレジットは、Scope 3排出量(学校によって直接制御されていないが、その活動の結果としてのバリューチェーンで外部的に発生する)を含む監査レポートを含む学校に追加のクレジットが与えられます。
ESGとネットゼロティーチングランク(3):環境、ソーシャル、ガバナンスの問題、および組織がネットゼロに達する方法に対処する気候ソリューションに専念するコアコースからの教育時間の割合。学校のESGの教育への影響を自分のキャリアに与える卒業生の評価も含まれています。
以下は情報のみであり、ランキングでは使用されていません。
平均コースの長さ:最新の卒業クラスのプログラムの平均完了時間。
全体的な満足:マスターズコースの卒業生による平均評価は、10のうち採点されました。
ジェンダー関連の基準では、50:50の男性/女性の構成を持つ学校は、可能な限り最高のスコアを受け取ります。
†利用可能な現在のランキングと2つの以前のランキングからのデータが含まれています。
* 2023年10月から2024年9月までに修士号を取得したクラス。
基準
更新:2025年2月18日
Masters in Finance(MIF)ランキングは、経験前と経験の2つのテーブルで構成されています。ランキングは2つの調査に基づいています。1つはビジネススクールと、3年前に指名された財務学位を取得した卒業生に送られました。
各学校は、最大2つの異なるプログラムを入力できます。経験前のランキングの最初のプログラムと、2番目の学校は経験の2番目です。以下の経験後のMIFについては、経験前のMIFとポイント6の情報については、ポイント5をご覧ください。
金融プログラムにおけるマスターのランキングは、欧州ビジネススクールのランキングには含まれません(12月に公開)。
金融の専門化、または金融のMBAを持つ管理プログラムのマスターは、このランキングの対象ではありません。卒業後、ノミネートされたプログラムの卒業生は、卒業時に財務学位の修士号を授与されなければなりません。クエリがある場合は、[email protected]までお問い合わせください。
ランキングに参加したい学校は、指名されたプログラムが次のすべての要件を満たすことを保証する必要があります。
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ビジネススクールはどちらも認定されなければなりません equis または AACSB または、大学内のAACSB/Equis認定学校と提携してください。
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このプログラムはフルタイムである必要があり、調査日の少なくとも3年前にファーストクラスを卒業する必要があります。
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少なくとも30人のフルタイムの学生は、暦年、3年前、およびその後の各年にプログラムを完了している必要があります。
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将来のランキングでは、通常の基準に戻ります。つまり、少なくとも30人のフルタイム卒業生に、年間、3年前、およびその後の各年にプログラムを完了するよう求めます。
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あなたのプログラムは、金融のジェネラリストプログラムでなければなりません。専門プログラム(取引の修士号など)は考慮しません。
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経験前のランキングは、以前の実務経験のみ、またはまったくない学生に向けられています。
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経験後のランキングは、財務における約3年間の関連実務経験を持つ学生に向けられています。
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ビジネススクールには、最低20人のフルタイムの常設教員が必要です。
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学生は、コホートで入学して卒業する必要があります。
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MIFプログラムはいくつかの言語で配信できますが、英語で完全に利用できる必要があります。卒業生は英語で調査を完了する必要があります。
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卒業生からの少なくとも20%の回答率が必要であり、ランキングの検討を希望する学校からの少なくとも20回の完了した調査が必要です。たとえば、100人の卒業生のクラスサイズには、20人の完了した調査が必要であり、200人の卒業生のクラスサイズは40の完了した調査を必要とします。この回答率は、一部の卒業生が調査をオプトアウトすることを認識しているため、提供できる大学院の電子メールの数ではなく、調査中のコホートの総サイズに基づいています。
これらの基準を満たしても、ランキングへの自動参加は保証されません。最終決定は、金融の時代にかかっています。
テーブルは、公開日の約8週間前に確定されていることに注意してください。学校が8週間のマークの後にランキングから撤退するには遅すぎます。
メール [email protected] 1月の初めまでに、2月上旬にランキングプロセスが始まるときに質問があるか、参加したい場合。この時までに、彼らがすべての学校に電子メールを送って考慮されるかどうかを確認することができないため、彼らがランキングに参加したい場合、私たちと連絡を取るために、学校には責任があります。
ランキング: https://rankings.ft.com/home/masters-in-finance
報告: https://www.ft.com/business-education/financial-training
方法論: https://www.ft.com/mif-method
タイミング
参加への招待状:2月
参加を確認するための学校:2月
調査オープン:3月
調査の近く:4月
ftは学校でデータチェックプロセスを実施します:4月 – 6月
出版物:6月
#ファイナンス2025ランキングのマスター方法論とキー