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2025-11-07 16:01:00
ビデオ映像には、コンデナストの従業員が会社の人事責任者と対峙している様子が映っています。これは、次のようなインシデント管理の一環です。 「極度の不正行為」で組合員4人の解雇につながった —彼らの組合が拒否する枠組み。
この動画は水曜日、ロウアー・マンハッタンのワン・ワールド・トレード・センターの34階にある人事部長スタン・ダンカン氏のオフィスの外で撮影されたもので、約20人の編集スタッフが解雇に関する議論を求めている様子を映している。 Teen Vogue と Vogue.com の合併。
ダンカン氏は関与を拒否し、従業員にオフィスに戻る前に「職場に戻る」よう繰り返し指示した。 ザ・ラップ番組が入手したビデオ。
数時間後、コンデナストは「重大な違法行為と方針違反」を理由に、対立に参加した労働組合員4人――ニューヨーカー紙のジャスパー・ロー氏、ワイアード紙のジェイク・ラフット氏、ボナペティ紙のアルマ・アバレ氏、コンデナスト・エンターテインメントのベン・デューイ氏――を解雇した。
コンデナストもまた、 ニューヨーク州ニュースギルドに対する連邦労働苦情申し立て。
あるクリップでは、ダンカン氏が社員たちにオフィスの外に「集まる」のをやめるよう求め、その後退社するよう指示する様子が映されている。
「集合とは何ですか？」ラフットは尋ねる。 「集まるということの定義は何ですか？」
「職場に戻っていただき、職場の任務に戻っていただければ幸いです」とダンカン氏は答えた。
「どこか相談できるところはありますか？」アバレはダンカンに尋ねた。 「サム、私たちには話す価値がないと思う？」
「それはあなたの言葉であり、私の言葉ではありません」とダンカンは答え、「他のことが起こっている」ため水曜日には彼らと話すことができなかったと述べた。
「しかし、それはあなたの信念かもしれません！」アヴァレ氏は言う。 「それらは私の信念ではありません」とダンカンは答えた。
その後、幹部は廊下を歩き、フロアの別の場所を指差して、会議中のため会えないとグループに告げたところも目撃されている。
「それでは、簡単な質問がいくつかあります」とアヴァレ氏は言います。 「もしお答えいただけましたら、喜んでデスクに戻ります。」
「分かった、出て行け」ダンカンはそう言ってオフィスに戻った。
ダンカンが質問に答えることを拒否したことをアヴァッレが詰め寄ると、ダンカンは「あなたを職場に戻るように指示した」と主張した。
「私たちは同僚のことを心配しています！」従業員がカメラの外で言いました。
別のクリップでは、ダンカン氏がオフィスの外に立って、怒っている従業員たちに、オフィスに入ってドアを閉める前に、フロアの反対側に向かって「前進」するよう求めている様子が映されている。
「質問に答えていただきたいのです」とアヴァレ氏は言う。 「私たちは前進していきたいと思っています。」
コンデナストは、このストーリーにはクリップが示す以上の意味があると示唆した。
「組合が共有したビデオ映像は事件の一部だけを捉えている」と同社の広報担当者はポスト紙に語った。
「彼らのバージョンにはさらに数分が欠けています。」
コンデナストは以前、組合員の行為を「いかなる種類の攻撃的、破壊的、脅迫的な行為」と特徴づけ、容認できないと述べた。
メディア複合企業は木曜日、「すべての従業員が尊重されていると感じ、嫌がらせや脅迫を受けることなく仕事ができる職場を提供しなければならない」と述べた。
同社は、今回の解雇は「標的を絞った嫌がらせや業務妨害の一線を越えた」行為によるものだと付け加えた。
組合指導者らは、このビデオはコンデ氏の解雇の正当性を反証するものだと述べた。
ニューズギルド・オブ・ニューヨークのスーザン・デカラバ会長はザ・ラップに対し、この映像は「すべてを物語っている」と述べ、労働者たちは「法的に保護された共同行動に参加する権利を明らかに行使」しており、経営陣は「組合を脅迫する目的で組合員4人の解雇を正当化するために出来事を不正確に捏造している」と主張した。
デカラバ氏はコンデ経営陣の行為を「法外かつ虚偽」と呼び、幹部らを「いじめて黙らせよう」としていると非難した。
彼女は、経営陣に回答を求めることは「グループとして、経営陣の責任を追及するために必要な場合に労働者がとる一般的な集団行動である」と述べた。
#ビデオにはコンデナストの従業員が解雇前に人事責任者と対峙する様子が映っている