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「怪我はまだそこにあります。それは20年の人生です。20年、それは巨大です！»。モハメド・アムガルにとって、彼の元雇用主のインターグラフ・フランスに反対した紛争において民間人に同意した控訴裁判所の判決は、すべてを消去しません。 1997年から2017年まで、モハメドは職場で「アントワーヌ」と呼ばれなければなりませんでした。
1996年の終わりに来た名の変更。彼が雇ったときにモハメド・アムガーが採用プロセスを正常に完了しました。 「そして、そこで、私のマネージャーになるつもりだった人は、私をモハメドと呼ぶのではなく、私の名を変えるように頼みます。怒りと恥がありました」と彼は思い出します。だから彼は決して持っていないでしょう。
その瞬間から、モハメドは「アントワーヌ」になります。 「私の階層的上司は、おそらく顧客に販売として連絡し、彼らを呼ぶこと、探査、モハメドの最初の名前ではできないと考えていたと思います（…）それは人種差別、差別です。»»
すべてにもかかわらず、彼はとどまることを決心します。 3人の父である40人の過去の40代のモハメド・アムガルは閉じ込められていると感じています。 「私は立ち往生していました。それまで働いていた社会をすでに去っていました」。商業に値し、十分に支払われ、達成または時代遅れの目標のために、年次報酬（賞」を掛けます。アントワーヌの名をほぼ排他的に担当する賞。 「私がそれをすべて維持すれば、それは私に良い思い出を思い出させることではありません。多分、いつか、それは私に仕えるだろうと自分に言い聞かせました。」
なぜなら、これらすべての年の間に、彼は彼の二重のアイデンティティ、名刺、バッジなどを証明するすべてを保持しているからです。彼の給料シートには、奇妙なことに、2つの名があります。
道徳的な嫌がらせとプライバシーの違反
会社から来ると、モハメド・アムガルは以前の雇用主に反対します。 2018年の時点で、現在LICRAの副会長である彼女の弁護士であるMe Galina Elbazは、友好的な修理のためにインターグラフの正式な通知を行っていました。経営陣の時点での回答：「この名の変更の理由を無視すると主張しながら、「アムガル氏がこの名の原因であった可能性があることを排除することはできません」。
したがって、Mohamed Amgharは産業裁判所の前に事業を運んでいます。 2022年に却下されましたが、最終的には2025年の初めに訴訟に勝ちました。その判断では、控訴裁判所は特に可能性のある処方を拒否し、雇用主自身が特定の文書に使用または追加されたアントワーヌの追加を認めています。 Amghar氏からの要求（…）裁判所は、アムガル氏によって非難された状況が元々確立された差別とは異質であることを示すことを実証していないことを前の全体から推測します。
差別、道徳的な嫌がらせ、プライバシー違反で有罪判決を受けたフランス間インターグラフは、モハメド・アムガルに約30,000ユーロの損害を支払わなければなりませんでした。 「それは絶対に不名誉ではない」と彼は信じている。 「億万長者の会社であるこのような社会にとって、それは小さくなります。それは実際には何でもありません…」。
連絡を取り、インターグラフフランスの会社はコメントをしたくありませんでした。 Mohamed Amgharの雇用時のアメリカの会社の子会社であるスウェーデンのグループであるHexagon ABによって2010年にインターグラフが購入されました。後者は電子メールで私たちに答えました。 「六角形の原則は、法的手続きについてコメントすることではありません。私たちは、24,000人以上の労働力のために包括的で敬意を表する環境を促進することに固執しています。」
#ビデオモハメドは職場でアントワーヌと呼ばれることを余儀なくされました彼の元従業員は非難されました