ビジネススクールはスタートアップ企業で働く女性に公平なスタートを提供することを目指す

英国政府の女性主導高成長企業タスクフォースが2月に発表した報告書では、「若者10人中8人が女性起業家を一人も挙げられない」と指摘されている。また、「起業家」という言葉を聞くと、男性を思い浮かべる可能性が4倍高いと報告書は付け加えている。

ビジネスの多くの分野で女性の地位が向上している一方で、例えばデロイトによれば、世界中の取締役会における女性の割合は昨年3.6％上昇したが、23.3％にとどまった。しかし、起業の進歩は一様ではない。例えば、英国政府所有の英国ビジネス銀行によれば、英国では女性が率いる企業がベンチャーキャピタル資金の2％未満しか受け取っていない。

しかし、そのような障害や認識は、インドネシア出身の経営学修士課程の学生であるアルビア・ディビー・シャドカの妨げにはならず、彼女はチームを決勝に導いた。 インペリアル・カレッジ・ビジネススクールの WE Innovate 起業家コンテストで準優勝した。彼らの会社である Hi-Fond は、果物用の食用防腐剤コーティングを提供しており、水分の損失を防ぎ、無駄を減らしてより高品質の農産物が消費者に届くようにしている。

「男性中心の起業の世界で自信をつけるのは、怖いと感じるかもしれません」と彼女は言う。「業界の会議やミーティングでは、私がその部屋で唯一の女性であることが多く、それが不安でした」。しかし、彼女は、インペリアルは「女性起業家が安心して自分たちのアイデアを表現し始められるような」「信じられないほど包括的な」プログラムを提供していると付け加えた。

ロンドンのインペリアルにあるエンタープライズ ラボは、過去 10 年間で 500 人以上の女性を支援し、女性起業家に 6 か月間のプログラムを通じてさまざまなサポート サービスを提供してきました。これには、ワークショップ、試作スペースや施設へのアクセス、ネットワーキング イベント、経験豊富な起業家、投資家、業界の専門家による個別指導などが含まれます。8 つの大学パートナーで構成される WE Innovate チャレンジでは、25 万ポンドを超える無償助成金が授与されます。

「女性の起業に対する認識と支援は高まっています」と研究室長のサラ・ランチェフ＝ヘイル氏は言う。「しかし、ジェンダー偏見や、女性のロールモデルやメンターの必要性といった根本的な課題は依然として残っています。女性は投資を求める際に依然として大きな障壁に直面しており、男性よりも資金が少ない場合が多いのです。」

エリーナ・コーエン・ペイラノ、経営学修士（MiM）取得者 涼しいフランスに住む学生は、昨年、投資家から夫に事業に投資してもらえるかと尋ねられた女性起業家に会ったことを思い出す。投資家は彼女の事業に資金を提供しなかった。「男性起業家には聞かれない質問です」と学生は指摘する。「女性起業家を目指す人にとって、自信は重要な要素です。」

24歳のコーエン・ペイラーノは、3番目の起業に取り組んでいる。ウローネは、ビジネススクールや大学と連携して、学生起業家向けの起業講座、ワークショップ、会議を企画する社会的企業である。過去の起業では、北フランスで若い移民が職業的にも社会的にも統合できるよう支援し、別の起業では革新的な乗馬用あぶみを開発し、販売した。

「学生でもある若い女性起業家は、学業の責任と起業家としての道のりのバランスを取る必要があるだけでなく、その過程で男女格差や不平等と闘う必要がある」とコーエン・ペイラノ氏は言う。

「MiM 在学中、素晴らしい教授陣が女性も男性もいて、私の可能性を広げてくれました」と彼女は付け加えます。「彼らはハーバード大学で学び、複数のビジネスを立ち上げ、政府と協力しました。しかも、すべて若いうちに。それが私の可能性に対する感覚を本当に広げてくれました。」

業界の会議やミーティングでは、私は部屋で唯一の女性であることが多く、それは気が重いものでした

性別に関係なく、すべての若い起業家に影響を与える課題は、信頼性とつながりを構築しようとするときに若さと限られた経験を乗り越えることだと、起業家のマチルド・ジャニコットは言う。 HECパリ 彼女はMiMの卒業生です。彼女はそうして、電気自動車のバッテリーをリサイクルしてソーラーパネルに使用するベンチャー企業Revoltyを設立しました。

「MiM は、私に起業家精神に欠かせない自信と野心を与えてくれました」と彼女は言います。「Revolty の創設を可能にした HEC Startup Launchpad など、現実世界の課題と取り組みが私たちの教室となりました。」

AACSB認定機関のデータによれば、過去5年間で起業家精神に関する修士課程が6パーセント増加した。

現在、フランスのビジネススクールの学生の3分の1が エセック今月から始まる同大学の新しい経営学修士課程の起業家コースは女性を対象としていると、学術ディレクターのアンヌ・ソフィー・ド・ガブリアック氏が語った。

「このコースの核心は、新しいベンチャーを経営するには、起業家が多くの緊張と矛盾を乗り越える必要があるという考えです」と彼女は説明します。「例えば、テクノロジー業界以外の女性起業家は、 [chief technology officer] そのために、彼らを訓練することが重要なのです [technology skills] これにより、最小限の実行可能な製品をテストして市場に投入できるようになります。」

女性起業家が直面する問題は、固定観念、資金、インスピレーションを超えたものだと、起業家精神担当ディレクターのガイ・シャンパーニュ氏は言う。 エスカ フランスでは、こうした問題は社会、つまり家族、友人、交友関係からのサポート不足に起因していることが多い」と彼は指摘する。

シャンパーニュ氏によると、エスカでは、ボルドーとアンジェのキャンパスで名誉融資や資金、ピッチコンテスト、スタートアップインキュベーター、ビジネスナーサリー、さらには卒業生とのネットワーキングやメンタリンググループを通じて女性起業家をターゲットにすることに重点を置いているという。

そのような卒業生の一人がマチルド・ルフランソワです。彼女は、農家が公正かつ透明な価格で機器を購入し、農場に直接配送できるようにするオンラインショップ「Farmitoo」を立ち上げました。

「農業業界では、パリの若い女性創業者に多くの人が驚いていることに気づきました。それが可能であることを証明するには、さらなる努力とメンターのサポートが必要でした」と彼女は言います。「メンター、インキュベーター、投資家、ファンド、トレーニング プログラムなど、さまざまな手段で女性をサポートし、安心させ、寄り添うことが重要です。」

兆候は明るいと、エンタープライズラボのディレクターであるジュレク・シコルスキー氏は主張する。 ヘンリービジネススクール氏は、女性が率いる企業に資金を提供するエンジェル投資家やベンチャーキャピタル企業が増加していると語った。

「スタートアップ企業が受け取る民間投資の割合は依然として不釣り合いに少ないが、スタートアップ業界内でのジェンダー偏見に対する認識が高まっており、それがジェンダー平等と多様性を推進する取り組みの増加につながっている」と彼は言う。