チャールストン – ウェストバージニア州の労働力の参加率は、Covid-19パンデミックに続いて極端に低下した後、55％でピークに達しましたが、労働力の参加と失業の増加の両方が着実に低下し、州のビジネスコミュニティのリーダーが警報を発しました。
月曜日のプレスリリースで、ウェストバージニア州商工会議所のスティーブロバーツ会長は、先週、ウェストバージニア州労働力によってリリースされた最新の雇用と雇用数を引用しました。
「これらの数字は厄介です」とロバーツは言いました。 「いくつかのコア産業で経済的軟化の一貫した兆候が見られます。労働力が縮小し、時間の経過とともに失業が維持されているとき、私たちはそれを警告サインとして扱わなければならず、緊急性をもって対応しなければなりません。」
労働力ウェストバージニア州によると、州の季節調整された労働力の参加は、2024年7月の787,600人から先月787,600人から7,600人の労働者によって減少しました。民間労働力の数は、雇用または雇用を求めている16歳以上の人々の総数を測定します。季節調整された数字は、雇用の予測可能な変動を考慮します。
ウェストバージニア州の民間労働力は、過去10年間に2019年の最後の2か月間に795,800でピークに達しました。2020年の春のCovid-19パンデミックの前に、州の労働力の参加率は54.8％でピークに達しました。パンデミックが2020年3月末に最初にヒットしたとき、非必須企業はウイルスの拡散を制御するために30日から40日間閉鎖を余儀なくされました。
州の労働力数は、2020年3月の790,500人から2020年4月の760,800人に減少し、季節調整の失業率は2か月の間で5.3％から15.8％に低下しました。失業率は、現在失業しているがまだ仕事を求めている人を測定しています。
Covid-19の閉鎖による失業と労働力の参加に劇的な打撃を与えたにもかかわらず、買い物の際に予防策を講じる人が増え、社会的距離のガイダンスが制限されているにもかかわらず、いつでも数ヶ月で労働力の数が増え始め、失業率が着実に低下しました。
失業率は2月と2023年3月に3.5％の最低値に低下しました。2023年8月までに、労働力数は2023年10月に790,200に達しました。それ以来、失業率は変動し、5月から3.7％のままです。労働力ウェストバージニア州の数と州商工会議所によると、州は14か月連続で総雇用の減少を経験しています。
商工会議所のウェストバージニア州の分析では、2024年の565,900人の雇用から2025年の567,500人の雇用から、民間部門の雇用数がわずかに増加しました。しかし、この商工会議所は、2024年から2025年の西バージニア州経済のいくつかの民間部門のアンカーでいくつかの雇用の減少を発見しました。
これらには、採掘雇用の減少が21,300人の雇用から20,700人の雇用への減少が含まれます。製造業の雇用の減少、45,600から45,400。ホスピタリティ雇用の減少、71,400から68,700。 78,400から77,800の小売雇用の減少。
6月の季節調整された労働力の参加率の州ごとの比較によれば、ウェストバージニア州のセントルイス連邦準備制度は、再び54.2％で国内で最悪のレートを持ち、しばしばミシシッピ州で最悪の場所に跳ね返ります。近隣の州と比較して、ケンタッキー州の労働力の参加率は58.4％、メリーランド州は64.7％、ペンシルベニア州は61.5％、オハイオ州は62.7％、バージニア州は65％でした。
「ウェストバージニア州は、この地域や国家と歩調を合わせていません」とロバーツは言いました。 「これは私たちの州のすべてのリーダーに関係するはずです。」
ウェストバージニア大学のジョンチャンバーズカレッジオブビジネスエコノミクスのビジネスおよび経済調査局が発行した最新のウェストバージニア州経済見通しレポートによると、州内の雇用は2029年まで比較的平坦であると予想されています。
「これは国を遅らせます。これは、予測期間にわたって平均年率0.5％で雇用を追加すると予想されています」と報告書は述べています。 「このゆっくりとした成長の主な要因は、高金利、基本的な人口統計上の課題、および州の多くの郡の深刻な衰弱の長引く影響です。」
報告書は、ウェストバージニア州の失業率が2026年と2027年までに5％に増加する可能性があると推定しています。
「失業率におけるこの上向きの動きの多くは、「退職していない」個人やより高い開始賃金などの要因により、労働者を奨励した労働者を奨励して、労働力に戻ってオープンジョブを競うことから生じます」と著者は述べました。 「この進化は、一般にウェストバージニア州を経済学者を自然な失業率と見なすものに戻し、過去3年ほどで経験されてきた異常に低い失業の期間を終わらせるでしょう。」
報告書は、メイソン郡の核鉄鋼工場がオンラインになり、ジャクソン郡のタイムト/BHE再生可能エネルギープラントがオンラインになると、雇用数が変わる可能性があると述べています。 Weirtonのエネルギーを形成することも、拡大するにつれてより多くの雇用を開始する可能性があります。
「この予測に組み込まれていない最近のいくつかの経済発展の発表は、州のいくつかの地域で強みを高める希望を提供します」とRpeortの著者は述べています。 「最近の肯定的な開発の最も強力な例は、メイソン郡の核に関連する推定800人の雇用の追加と、州北部のパンハンドルのフォームエネルギーに関連する750人の雇用を追加することです。」
この報告書は、居住者が働くことを妨げる健康転帰の改善、物質使用障害のある人々の数の減少に向けた進歩、教育および職業訓練の奨励など、労働力の数の減少を逆転させることを州の指導者にいくつかの勧告を行っています。また、この報告書は、州の指導者が地域の違いに留意し、これらの地域の雇用問題に対処する計画を策定することを助言しています。
ウェストバージニア州商工会議所は、8月27日水曜日から8月29日金曜日からホワイトサルファースプリングスのグリーンブライアーリゾートで行われた第89回年次総会とビジネスサミットの準備をしています。ロバーツは、州が雇用の傾向を逆転させる計画を策定できると楽観視していると述べた。
「良いニュースは、私たちが決定的に行動し、協力するならば、本当の解決策があると信じていることです」とロバーツは言いました。 「ウェストバージニアには、才能、可能性、およびビジネスコミュニティからのコミットメントがあります。しかし、これらの数字を変えるには、統一された将来の見栄えの戦略が必要です。」
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