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2025-05-09 18:04:00
日本のハイテク大手パナソニックは、伝統的な電子機器に支配されなくなった技術時代に向けて再配向することを目的としているため、問題のあるビジネスラインとその労働力を何千人も叩くことを計画しています。
金曜日の声明で、パナソニックは、主に4月に始まった会計年度以内に、世界中で約10,000人の雇用、または従業員の約4％を削減すると述べた。カットの半分は日本と海外の半分になります。収益性を強化するための努力の一環として、同社は「利益を改善する見込みなしに損失を加える企業の終了を促進する」と述べた。
1世紀以上前に大阪で設立されたパナソニックは、テレビやデジタルカメラから携帯電話やキッチン家電まで、さまざまな企業を維持しています。かつてコンシューマーエレクトロニクスのリーダーであったこの会社は、過去20年間にわたって、その運用を方向転換する方法に取り組んできました。
パナソニックの収益性は2000年代半ばに低下し始め、2010年代初頭に大きな損失を被りました。 2012年にその役割を引き受けた元大統領のカズヒロ・ツガの下で、同社はプラズマテレビなどの苦労している企業を削減しました。 2010年代半ばまでに、パナソニックはもはや赤インクを出血させませんでした。
2021年に津波氏を引き継いだ久野久義は、この戦略的オーバーホールを継続して、新しい成長分野への投資に現金を解放することを目指しています。クスミ氏の下で、グループはテスラのような自動車メーカーに電気自動車用のバッテリーを供給するために、工場に多額のお金を投資しています。
パナソニックはまた、ソフトウェアおよび人工知能技術での存在感を高めるために取り組んでいます。これは、2021年に完了した取引で、アリゾナに本拠を置くソフトウェア会社であるBlue Yonderの70億ドル以上の買収によって強調されました。
金曜日に、パナソニックは、今年度に約8億9,500万ドルの再編費用が予想されると述べた。パナソニックは、オーバーホールを通じて、利益を少なくとも10億ドル改善することを目的としていると述べました。
#パナソニックは大規模なオーバーホールで10000人の労働者を解雇します