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パイロット、エアリンガスの17.75%の賃金引き上げ案について会合へ – アイリッシュ・タイムズ

パイロット組合のリーダーたちは火曜日に会合を開き、17.75％の賃金引き上げ案を受け入れて紛争を終わらせるかどうかを検討している。 エアリンガス。同航空会社は月曜日、548便の欠航を余儀なくされ、8万2000人の旅行計画がひっくり返った紛争を終わらせるために労働裁判所が提出した提案に同意することを確認した。労働組合Fórsaの一部であるアイルランド航空パイロット協会（Ialpa）の幹部は、火曜日に緊急会議を開き、労働裁判所の勧告を承認するかどうかを決定する予定である。仮にこの合意を受け入れなければ、組合は同航空会社の現在の労働争議を強化する可能性が高い。同航空会社では現在、パイロットらが労働規則で時間外労働や勤務表の変更を拒否している。Ialpaは、幹部がエアリンガスの会員にこの提案を推奨するかどうかを決定した後、この取引について同社の会員に投票を行う予定だ。組合長マーク・タイグ大尉は、勧告のいくつかの点について組合が理解しているかどうかを確認するために裁判所に連絡を取るとも述べた。また、争議行為は継続するとも付け加えた。「組合はパイロットらが労働裁判所の勧告の詳細を十分に把握できるように努める」と彼は述べた。労働裁判所の勧告はいずれの当事者に対しても拘束力を持たないため、紛争を終わらせるには双方が労働裁判所の提案を受け入れることに同意しなければならない。エアリンガスは、月曜日に同社が合意の受諾を確認した後、イアルパ/フォルサに対し合意を受け入れ、労働争議を終わらせるよう求めた。Ialpaは、インフレによる組合員の補償として20％以上の賃金引き上げが必要だと主張している。エアリンガスの労働争議：乗客にどのような影響があるのか？同社は、自社の立場と会社の立場の差は年間500万ユーロ未満であると主張している。同社とIalpaの代表者は先週の水曜日に3時間以上、その前の7月1日の月曜日には9時間以上、労働裁判所に出廷した。裁判所は今週、給与の引き上げとともにパイロットの手当も増額する勧告を出した。この提案は、エアリンガスがパイロットの給与を3年以上かけて17.75％引き上げることを提案しており、最初は2023年1月に遡って2％引き上げ、最後に2026年7月1日に1％引き上げを実施するというものである。支払いは全部で8回あり、そのうち4回は遡及支払いとなり、今年末までに10.75％が支払われ、残りの7％は2025年1月から2026年7月の間に支払われる。 #パイロットエアリンガスの17.75の賃金引き上げ案について会合へ #アイリッシュタイムズ