バージニアビーチNAACPは、バージニアビーチ教育委員会と監督のメンバーと一緒に特別な市庁舎を開催しました。
バージニアビーチ、バージニア州 – 月曜日、バージニアビーチNAACPは、バージニアビーチ教育委員会と監督のメンバーと一緒にタウンホールを開催しました。
これは、教育委員会が先週6-5で投票し、4月8日の決議を支持して、多様性、公平性、および包含（DEI）ポリシーの停止を継続するために発生しました。
市庁舎では、教育委員会のメンバーであるアルヴェタ・グリーン博士とマット・カミングス博士と、部門の監督であるドナルド・ロバートソン博士が登場しました。会議中、コミュニティはバージニアビーチ市の公立学校に関連する質問をする機会があり、メイントピックはDEIの政策変更に焦点を当てています。
「私たちは対話を続けます。デイを持たないことで変化をもたらすことができるものを見続けます」と、バージニアビーチNAACP社長のエリックマジェットは言いました。
コミュニティがまだ持っていた主な質問の1つは、DEIポリシーの停止が影響を与える可能性のあるプログラムでした。最近提案された変更には、「多様性」などの単語を削除し、それらを「幅広い範囲」というフレーズに置き換え、学校部門のコンパスから「公平な強調」というフレーズを完全に削除することが含まれます。
理事会は、5月27日に再び会合し、提案された変更を採用するかどうかについて投票します。
ロバートソン博士は、最近の顕著な変化の1つは、多様性、公平性、包摂のオフィスが機会と達成のオフィスに改名されることだと述べました。
「オフィスが運営するプログラムの多くは、タイトルVIに完全に準拠しています」とロバートソン博士は説明しました。
ロバートソン博士は、アフリカ系アメリカ人の男性サミットのようなプログラムや、ビーチガールズロックのようなクラブが引き続き制定されると述べました。
「私たちは少数の過半数の学校部門であり、私たちは彼らが持っているニーズに基づいて学生にサービスを提供し、彼らが望んでいることを達成できることを確認する必要があります。それが私たちがやろうとしていることです。
監督は、現在、DEIに関連する他の潜在的な変更やプログラムの削減を認識していないことに注目しました。
#バージニアビーチNAACPが学校の停学で市庁舎を保持しています