バレンタインデーに、ネバダ州のグレートベイスン国立公園で少なくとも5人の公園レンジャーが突然終了しました。
過去2年間に雇われた何千人もの連邦従業員を終了するというトランプ政権の命令に続いて職を失ったネバダンの数は議会や大衆から守られてきました。しかし、大規模なレイオフの影響は、すでに州の2つの国立公園とそれらに依存しているネバダンの少なくとも1つに到達しています。 ネバダ電流。
電子メールでは、雇用と従業員のデータ収集を監督する連邦政府機関である人事管理局は、機関は従業員の終了に関するデータを定期的に更新しているが、ネバダ州で終了した連邦従業員の数に関する基本的なデータを提供していないと述べた。
複数の従業員 先週、人事管理局のコミュニケーションと公開データのリクエストを処理した人は、代理店がまだ解約データを追跡して共有する能力を持っているかどうかは不明です。
連邦政府の従業員の大規模な終了の翌週、ネバダ州上院議員キャサリン・コルテス・マストとジャッキー・ローゼンは、ネバダ州の連邦従業員の数が解雇されたことに透明性がないことに不満を表明するいくつかの連邦政府機関に一連の手紙を送りました。両方の上院議員は、から直接解約データを要求しました 農務省、 内部の部門、そして 退役軍人局、成功せずに。
人事管理局が発行した過去の労働力データは、ネバダ州の連邦従業員の数に関するいくつかの手がかりを、解雇に対して脆弱です。最新によると、ネバダ州での最近の採用として分類された連邦政府の従業員の数は、解約のリスクが最も高い – は数千人になる可能性があります 連邦労働力データ 代理店によって維持されます。
2024年5月の時点で、ネバダ州で働いている仕事で1年未満の連邦政府の従業員が1,475人いました。過去1〜2年にわたって州に雇われた連邦従業員は合計2,270人でした。
最新の連邦労働力のデータによると、退役軍人局は、州で1年未満の勤続勤務を担当しており、最近の655人の雇用者を抱えている連邦政府の従業員を最も多く持っていました。
ネバダ州の公有地の約80％を管理している内務省は、州内に253人の連邦労働者がいて、2番目に大きいシェアである1年未満の仕事で1年未満でした。農業省には91人のネバダンがいて、その役割が1年未満でした。
「私たちはこれに依存しています」
田舎のホワイトパイン郡のグレートベイスン国立公園は先週、スタッフの20％を失いました。
その同じ週末、公園はリーマン洞窟のツアーをキャンセルしました。これは、「1965年の映画」の背景でさえあった人気のある石灰岩の形成です。火星の魔法使い。」公園は、ウェブサイトの訪問者に、洞窟のツアーは人員が許可され、ウォークアップベースでのみ提供されることを通知しました。公園は、もはや満たされない既存のツアーの予約が返金されると述べた。
先週の金曜日の大量発砲に巻き込まれたパークレンジャーの1人は、グレートベイスン国立公園のスタッフの20％を失うことで訪問者の安全を危険にさらす可能性があると述べ、緊急捜索救助隊のパークレンジャーは1人だけで雇用されたと付け加えました。
将来の雇用決定における報復を恐れて匿名性を要求したレンジャーも、捜索救助ユニットで務めました。彼は、彼が解雇される前に救急医療技術者になるために訓練していると言いました。
「私たちが今提供できる訪問者サービスのレベルには多くの懸念があります。私の主な関心事は訪問者の安全です」と彼は言いました。
「あなたは土地の愛、人々の愛のために、そしてこれらの場所を守るために、土地の愛のために公園局に仕事をしています」と彼は続けた。
パークレンジャーは、彼が1年間の試用期間を完了して、恒久的なパークレンジャーになるために1か月離れていたと言いました。保護観察の従業員、または1〜2年の勤務を持つ労働者は、政府のサービスのキャリアが長い職務担当者と同じ仕事保護を持っていません。保護観察の従業員には、新しい代理店、部門、またはポジションに移動し、1〜2年間新しい役割を果たしてきた従業員を含めることもできます。
大盆地国立公園の元監督であるジェームズ・ウールジーは、連邦政府の従業員として32年間、彼が今目撃しているような従業員の大規模な終了を見たことがないと言いました。
「私たちは非常に献身的で才能のある労働力を持っています。人々が自分のキャリアにとどまることは珍しいことではありません」と昨年退職したウールジーは言いました。 「私の同僚の多くは、パークサービスで30年のキャリアを積んできました。」
ウールジーは、パークレンジャーズをコスト削減策としてターゲットにするというトランプ政権の決定に困惑していると述べた。
「私たちは国として私たちの予算を見て、私たちが費やしすぎていることに同意します」とウールジーは言いました。 「しかし、あなたが何を切っているのか、そしてなぜ、私にはあまり意味がないのかさえ気付かずにウィリー・リリーを切ることを始めるだけです。」
ウールジーは、グレートベイスン国立公園のリーマン洞窟ツアーを強調しました。
「ツアーを提供する人がいなければ、政府がお金を節約しているようなものではありません。なぜなら、彼らはお金を受け取っておらず、訪問者はそこに従業員がいないため、国立公園で良い経験をすることができないからです」とウールジーは言いました。
連邦労働者はまた、歴史的に彼らが奉仕するコミュニティに根を植えていた、と彼自身を含むウールジーは言った。
元大盆地国立公園監督の妻であるリズ・ウールジーは、ネバダ州ベイカーのグレート・ベイシン国立公園の近くにあるブリストルコーン雑貨店とスターゲイザー・インを経営しています。
「私はそれが間違いなく私のビジネスに影響を与えることを知っています。小さな町にはほんの一握りの企業しかありませんが、これに依存しています。これが私たちが開いたままでいる方法です」とリズ・ウールジーは言いました。
「今、今年の夏に何がオープンするのかは不明です」と彼女は続けました。 「ツアーはありますか？どの道路が開いていますか？どのキャンプ場が開いていますか？十分なメンテナンススタッフがいない場合、彼らは道路を維持したり、バスルームをきれいにしたりすることができますか？」
ベイカーには約130人の居住者がいて、リーマン洞窟とグレートベイスン国立公園への観光を通じて生み出された収入に依存しています。 2023年、パーク訪問者は周辺のコミュニティで約1540万ドルを費やしました。その支出は180の地元の雇用をサポートし、地域経済に累積的な利益をもたらしました。 国立公園サービスデータ。
「それは実質的に自らを返済します」とリズ・ウールジーは言いました。
小さな町では、誰もが誰もが知っています。個人的なレベルでは、リズ・ウールジーは、コミュニティの数人のメンバーを一気に急いで失うことは困難だと言いました。
「これらの5人は、ここに住むことにとても情熱を傾けています。彼らは皆、この仕事のためにここに引っ越してきましたが、今では地元住民です」とリズ・ウールジーは言いました。 「彼らはこれが彼らのパークサービスのキャリアの始まりになると思っていたので、今では彼らには仕事や住む場所がありません。それはかなり壊滅的です。」
#ネバダ州では知られていない連邦労働者の解雇の深さ