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ニュージーランドの労働組合官僚が嘘を広める：オーストラリアは「牛乳と蜂蜜」の国

先週の木曜日、ニュージーランドで10万人以上の公共部門労働者による「メガストライキ」は、同国では過去40年間で最大規模の争議行為となった。この停止は、実質賃金削減を課し、耐え難い労働条件を定着させようとする国民主導の政府の試みに向けられたもので、戦闘行為と社会的怒りの増大を証明している。 ニュージーランドの「メガストライキ」中のオークランド行進ニュージーランドのストライキは世界的な階級闘争の拡大の一環だった。その特殊性が何であれ、これらの闘争はすべて、億万長者の利益を守り、戦争に備えて膨大な資源を軍に転用する一方で、労働者人民の背中に資本主義危機の重荷を押し付けている政府の緊縮財政政策によって煽られている。国際的に展開しているすべての闘争と同様に、ニュージーランドの労働者は、国民主導の政府、大企業の代表である野党労働党、そして政治体制全体に対する闘いの必要性に直面している。必要とされているのは、緊縮財政の枠組み全体とそれを支える資本主義の利益システムを否定する新たな視点に基づく労働者階級の政治運動である。ニュージーランドの公共部門労働組合の官僚組織は、反対勢力が自らの支配から逃れることを恐れてストライキを呼びかけただけであり、そのような政治的展開を阻止しようと必死に努めている。彼らはこれ以上の行動はとらないと主張し、政府との密室交渉に戻る意向を示し、実質的な生計費の伸びに追いつかないわずかな賃上げを受け入れる意向を示している。労働組合官僚が労働者を混乱させ、必要とされる政府との闘争から目をそらそうとしている手段の一つは、オーストラリアを公共部門労働者の高賃金、質の高い労働条件、膨大な機会の灯台として提示することである。それは、ニュージーランドの多くの企業メディアや政治体制の一部によって推進されている、より広範な物語に反映されています。ニュージーランド国民の大幅な流出は、約5人に1人が貧困の中で暮らしており、賃金水準は先進的な「西側」資本主義国の中で常に最低レベルにあるこの国における社会危機の深刻さを証明している。 8月までの1年間で、記録的な4万7,900人のニュージーランド人が海外に移住し、その半数以上がオーストラリアに移住した。しかし、オーストラリアを「牛乳と蜂蜜」の国として描くのはまったくの欺瞞です。それはストライキ集会そのものでも実証されており、そこでは労働組合の官僚たちがタスマン海の向こう側の状況について単に嘘をついていた。 ポスト初等教師協会の地域会長ポール・スティーブンス氏はオークランドで講演し、ニュージーランドの教師は高給を得ているという中央政府公共部門大臣ジュディス・コリンズ氏の偽りの主張を非難した。しかしその際、彼はオーストラリアの教師の給与について自ら虚偽の主張を行った。スティーブンス氏は、コリンズ氏がニュージーランドの教師の年収は14万7000ドルにも達し、オーストラリアの教師と実質的に賃金は同等であると虚偽の発言をしたと指摘した。そして彼はこう宣言した。「人々をさらに日焼けした国へ移住させる危険性がある」 [Australia]147,000ドル近くは稼げないかもしれませんが、彼らは [Australian teachers] よくそうするよ。」それはまったくの真実ではありません。ニュージーランド人の大多数が移住している、オーストラリアで最も人口の多い 2 つの州に注目するだけで十分です。たとえば、ビクトリア州では、新任教師の初任給は 78,021 ドルです。最高年間給与は 126,992 ドルですが、平均は 90,000 ドルをわずかに超える程度です。そしてその給与水準は停滞している。 2021年、ビクトリア州の教師は、州労働党政府が協定失効に基づくバックペイの支給を拒否したため、賃金凍結に見舞われた。 2022年、オーストラリア教育組合は、インフレ率を大幅に下回る年間2％の昇給を固定する売り切り協定を強行突破した。ニューサウスウェールズ州（ニューサウスウェールズ州）では、教師の初任給は約9万ドルで、最も経験豊富なグループは最高で年間12万9,000ドルを受け取り、高校教師の平均は10万ドル強です。同州でも、教職員組合は生計費危機の間ずっと、実質賃金の削減に相当する協定を課してきた。シドニー大学ビジネススクールによる2025年の調査では、「全職業の平均と比較して教師の給与が下がり続けていることに加え、インフレ上昇をはるかに下回る給与上昇により、ニューサウスウェールズ州教師の『実質収入』は2020年から2022年の間に約5.7パーセント減少した」ことが判明した。この研究の著者らは、実質的には過去10年間に比べて教師の給与は上がっていないと指摘した。2022年にニューサウスウェールズ州の教師をストライキ反転の本当の規模は、教師の賃金の停滞または減少と生活費の高騰を比較することによってのみわかります。今月、ニューサウスウェールズ州の州都シドニーの住宅価格の中央値は、過去最高の175万ドルに達した。 金融比較サイト「コンペア・クラブ」の調査責任者、ケイト・ブラウン氏はこの数字についてコメントし、「140万ドルのローンで150万ドルの不動産を購入するには、独身者なら28万5,000ドル、夫婦なら29万ドルを稼ぐ必要がある」とドメインに語った。つまり、家の所有権は大多数の教師をはるかに超えています。 大多数の人にとって、収入の膨大な部分は莫大な家賃に充てられなければならず、シドニーの家賃の中央値は過去最高の週800ドルに近づきつつある。すでに2023年に、オーストラリアン教育研究者による調査では、ニューサウスウェールズ州の教師の90パーセントが、給料では家を借りたり購入したりする余裕がない郊外で働いていることが判明しました。ニュージーランドと同様、教師の給与に対する攻撃は、学校の状況を耐え難いものにする公教育への攻撃の一環である。メンタルヘルス・ブラック・ドッグ研究所が全国の教師4000人を対象に2023年に実施した調査では、ほぼ47％が今後12カ月以内に職業を辞めることを検討していることが判明した。これに対し、2021 年にはわずか 14 パーセントでした。70 パーセントが管理できない仕事量を報告し、全体の半分以上がうつ病と一致する症状を示しました。ニュージーランド教職員組合官僚の主張はここまでだ。しかし、オーストラリアの公的医療セクターでも状況は同じであり、ニュージーランドの労働組合も模倣すべきモデルとして掲げている。ビクトリア大学が発表したデータによると、「オーストラリアの登録看護師の平均給与は約7万ドル、登録看護師の平均給与は約8万8000ドル」である。アングリケア慈善団体は今月、リストに掲載されている物件に基づいた、手頃な価格の賃貸料の年間スナップショットを発表した。それによると、広告に掲載された賃貸物件のうち、看護師の給与で「手頃な価格」のものはわずか 1.5 パーセントだった。2022年の印象的なニューサウスウェールズ州の医療従事者公立病院は史上最悪の危機に陥っている。近年の調査では、医療従事者の燃え尽き症候群率が 70% 以上であることが一貫して示されています。ベッド不足で救急車が患者を乗せて屋外で「出動」せざるを得なくなったり、人員配置が不十分で医療従事者が支援なしで危険な状況に立ち向かわなければならないことまで、病院の機能不全が毎週報告されている。オーストラリアの教育者や医療従事者の窮状は、労働者階級全体を苦しめる危機の一要素となっている。 OECDの昨年の統計によると、オーストラリアの実質賃金はパンデミック直前と比べて平均4.8％減少したが、他のOECD諸国では平均1.5％上昇した。家賃や住宅ローンのストレスからホームレスや精神疾患に至るまで、社会的苦境を示すあらゆる指標が悪化している。その現実を考えると、明らかな疑問は、なぜニュージーランドの労働組合がタスマン全域の状況をこれほど露骨に捏造しているのかということだ。答えは、彼らの偽りの主張が政治的目的を果たしているということです。ニュージーランド、オーストラリア、そして世界中の労働組合はすべてナショナリズムに基づいており、それが労働者を分断し、国の政治体制に従属させるのに役立っています。何よりも彼らは、生活条件悪化の根本原因である資本主義システムに対する、産業、地域、国を超えた労働者の統一闘争を阻止しようとしている。オーストラリアの労働者にとって状況はニュージーランドよりもはるかに良いという主張自体が、奇妙な、ほとんど逆転した形のナショナリズムである。それはニュージーランドの状況を異常なものとして表している。これは、十分な圧力をかければ、国民主導の政府が給与と条件を改善するだろうということを意味している。あるいは、それが失敗した場合、労働組合が同盟を結んでいる労働党の選挙によって状況は改善されるだろう。実際、オーストラリアでは、社会支出、賃金抑制、大規模な軍備増強に対する猛攻撃を主導しているのは労働党の連邦政府であり、州政府の大半も労働党が主導している。現実には、タスマン全土および世界中の労働者の状況は、違いではなく共通点によって特徴付けられています。労働者はどこでも、世界レベルで事業を展開している大手銀行や大企業の命令による攻撃に直面している。 どこでも、労働者を孤立させ、分断し、売り飛ばしているのは企業化された労働組合の官僚機構である。ニュージーランドの労働組合が大ストライキの原因となった紛争を沈静化させ、政府と汚い取引を結ぼうとしているのと同じように、オーストラリアでも保健、教育、その他の労働者が労働組合に裏切られる前に互いに孤立する闘争が繰り返されている。もう一つの選択肢は、オーストラリア、ニュージーランド、そして世界中の労働者を団結させ、適正な賃金、条件、サービスを求める共通の闘いである。そのためには、労働組合指導部に対する反乱と、特権を持たない労働者自身や政府と連携した官僚によって管理される新たな闘争組織、一般委員会の設立が必要である。 一般階級委員会の国際労働者同盟を通じて [IWA-RFC] 労働者は、資本家支配エリートの国際戦略に対抗する労働者階級の国際戦略の必要性に従って、国境を越えて闘争を団結することができる。この闘争は社会主義の観点に基づいたものでなければならない。なぜなら、寡頭制に対する正面攻撃と、銀行と企業を公的所有と民主的な労働者の管理下に置くことが、労働者の賃金と条件に対する攻撃を止め、社会的平等に基づく社会を確立する唯一の方法だからである。WSWS 教育者向けニュースレターに登録する解雇や予算削減との闘い、そしてすべての人が無料で質の高い公教育を受ける権利を求めるニュースや情報を受け取ります。 #ニュージーランドの労働組合官僚が嘘を広めるオーストラリアは牛乳と蜂蜜の国