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2025-01-21 19:34:00
最終更新日:2025 年 1 月 21 日、13:09 (IST)
ナラヤナ・マーシー氏の声明: Infosys の共同創設者である NR ナラーヤナ・マーシー氏は、若者に対する週 70 時間働くようアドバイスが物議を醸したが、これらは議論する必要はなく、内省する必要がある問題だと述べています。
Infosys の共同創設者、NR ナラヤナ マーシー氏。 (ファイル写真/PTI)
ナーラーヤナ ムルティの週 70 時間労働のコメント: インフォシスの共同創設者、NR・ナラヤナ・マーシー氏は、若者たちに週70時間働くようアドバイスしたことが物議を醸しており、月曜日、長時間労働を求めることは誰にもできないが、その必要性を「内省」して理解するのは誰もがすべきことだと語った。マーシー氏は、Infosys での勤務期間中 40 年以上、週に 70 時間以上を費やしてきたことを強調し、これらは反省する必要がある問題だと述べました。議論されていない。
「以前は午前6時30分に出社し、午後8時30分に退社していたと言えます、それは事実です。やってしまいました。したがって、「いいえ、それは間違っています」とは誰も言えません。そして、私はそれを40数年やってきました」と、IMCで毎年恒例の「キラチャンド記念講演」を行った後、ワークライフバランスに関する質問に答えながらマーシー氏は語った。
これらは議論したり議論したりすべき問題ではありません。これらの問題は、人が内省し、理解することができ、何らかの結論に達して好きなことを行うことができる、と彼は付け加えた。
「やるべきだ、やるべきではない、と言える人は誰もいない」とマーシー氏は、この話題で会話が盛り上がる中、ラーセン氏とトウブロ会長のSN・スブラマニャン氏が従業員に週90時間の労働を求める最近の発言でさらに増幅されたと語った。 。
2023年10月、マーシー氏は週70時間労働を提唱したことでワークライフバランスに関する議論を巻き起こした。同氏は、インドが中国や日本のような急速に成長している国と競争するには、若者が週70時間働くことを約束しなければならないと述べた。
1年後の2024年11月、彼はこれまでの立場を繰り返してこう言った。私の見方は変わっていません。これはお墓まで持っていきます。私は一生懸命働いたことをとても誇りに思っています…退職するまで、1日14時間、週に6.5日働きました。」
「私はワークライフバランスを信じていません」とムーシーは言いました。
議論はさらに激化し、より多くの実業家が議論に参加し、そのほとんどがこのアイデアを支持した。
L&Tのスブラマニャン氏が最近この理念に同調したことで、議論は新たな局面を迎えたが、日曜日を含む週90時間労働の提案で限界をさらに押し広げた。
L&T会長のコメントは最初にレディットのビデオで拡散され、従業員に家庭生活よりも仕事を優先させるべきだと示唆し、「いつまで妻を見つめることができるのか？」と疑問を呈し、スブラマニャン氏は日曜日の勤務を義務付けることができないことに遺憾の意を表明し、次のように述べた。あなたに日曜日も働いてもらえたら、私は日曜日も働いているのでもっと嬉しいです。」
この提案は国民の大きな反発を引き起こし、そのような要求の持続可能性や私生活への影響について労働者の間で懸念が高まっていることを浮き彫りにした。
ニュース 仕事 ナラヤナ・ムルティさん、連続週70時間労働に関する新たな発言：「誰もあなたが…すべきだとは言えない」
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