ナポリのサイザル麻で作られたイノベーションの新しい「本拠地」

企業の革新能力を高め、長期的な成長をサポートするように設計された場所。 新しいものはこうして現れる サイザル麻のハブこの構造は、市内に存在する重要な企業や最先端の大学の中心地であるナポリのビジネスの中心地に本日竣工しました。

構造はすでに信頼できる 30 人以上の IT 担当者が新たに雇用されました 特に科学および IT 分野に関連するさまざまなトレーニング コースから得られる専門的プロフィールは、広範な採用計画を通じて今後数か月以内に追加される予定です。

Sisal の分散型イノベーション モデル

ここ数年、Sisal は次のような革新モデルを備えた人材とスキルに投資してきました。 戦略とテクノロジーをミラノとローマの本社だけに集中させるわけではありません。、しかし、広範囲にわたる方法で国土全体に投資します。 同社はナポリにある IT ハブに加えて、パレルモに IT ハブ、トリノにイノベーション ラボを持ち、合わせて約 50 名を雇用しています。

この戦略は、 近年は海外でも投資が行われているSisal はトルコ、アルバニア、チュニジアに 3 つのデジタル ハブを構えており、2019 年から今日までに IT 分野で約 400 人の同僚の雇用につながっています。

これに関連して、カンパニア州初となるナポリの IT ハブが誕生しました。これは、ソフトウェア エンジニアから技術者まで、高い技術的プロフィールを持つ専門家が参加する新しいハブです。 品質保証彼らは、イタリア国内外に広がるサイザルの ICT 部門全体と協力して、社内および消費者向けの社外での使用を目的としたすべてのプラットフォームの構想、開発、実装に取り組んでいます。

「サイザルは常にイノベーションを志向する企業でした」と彼は宣言します。 マリオ・マルティネッリ, サイザルの最高技術責任者。 「私たちは地元の大学と協力しながら、イタリアの他の地域に広がる拠点への投資を今後も続けていきます。 この戦略に沿って、ナポリの新しいITハブは、アイデアに焦点を当て、才能を強化し、実験と研究を強化し、会社全体が先を見据えることを支援する、中長期的に専念できるイノベーションハブを表します。」