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ナショナル・ギャラリーで、かばんの中にラッシャーが残されたと主張した警備員が敗訴 – アイリッシュ・タイムズ

アイルランド国立美術館の同僚がロッカールームにバッグを忘れた際に、カバンの中にラッシャーを滑り込ませたと主張したイスラム教徒の警備員が、人種的・宗教的差別の訴えを棄却した。アイルランド国立美術館と人材派遣会社オズボーン・リクルートメントによる1998年雇用平等法違反を主張する労働者ラナ・シャヒール・エブラヒムによる法定告訴は、職場関係委員会(WRC)によって却下された。裁判官ニアム・オキャロルは、「原告が証拠として提出した書類の信憑性について深刻な懸念」を抱いていると書いた。ギャラリー経営陣は昨年夏の公聴会で、エブラヒム氏が「持続的な時間厳守問題」を理由に2024年5月に一時契約を早期に解雇されたとWRCに語った。エブラヒム氏は35のシフトで勤務するよう登録されており、そのうち11回に遅刻していた、とマネージャーが証拠を明らかにした。エブラヒム氏が業績向上計画に参加し、複数回の遅刻届に記入していたという事実にもかかわらず、ナショナル・ギャラリーには、同氏が職を失う前に差別疑惑を提起した記録はなかった。エブラヒム氏は人材派遣会社オズボーン・リクルートメントによってアイルランド国立美術館に配置され、2024年3月8日に勤務を開始し、同年7月7日までの予定だったアテンダント級の警備員としての4か月契約を結ぶことになったとWRCは聞いた。今年6月の公聴会でウルドゥー語通訳の助けを借りて証拠を提示したエブラヒム氏は、入社して約3週間半後の2024年4月3日に人種的中傷を受けたとされると述べた。それまでに、彼は何度も遅刻を理由に上司に呼び戻され、その出来事を記録する用紙に記入していたと委員会に語った。同氏は委員会に対し、アクセスカードの機能に問題があったと語った。「ロッカールームで私の同僚の一人が、nワードを叫びました。私はこの苦情を遅刻用紙と口頭で報告しました」とエブラヒム氏は語った。 「あなたはそれを言わなければなりません」とオキャロルさんは彼に言いました。「いやだ」と告訴人は言った。 「その部屋に有色人種は私だけだった、と彼は付け加えた。「そう叫んだ人が去ろうとしたとき、 [I noticed] 私のロッカー、鍵が壊れてしまいました。後ろから荷物を取り出そうとしていました」とエブラヒム氏は続けた。「たくさんの同僚が着替えていて、シフトの終わりに出発していました…私は自分のカバンを見ました、ジッパーを開けました…カバンに赤いシミがありました、私はその汚れたカバンをギャラリーの外に処分しました、それはランドセルかバックパックでした」と彼は言いました。同氏は、袋の中に豚肉が入っているのを見つけたと語った。「ラッシャー、部分か何かだった」という。同氏の証拠は、同氏が視察していたその年のイスラム教の祭典「ラマダン」中に事件が起きたため、ポークラッシャーの存在を「非常に不快なもの」と考えていたことだ。オキャロルさんは告訴人に、何が起こったのか会社の苦情処理を申し立てたかどうかを尋ねた。エブラヒム氏は、雇用契約書も読んでいなかったと述べた。彼の証拠は、翌日そのことを上司のポール・アーウィンに「口頭」で報告し、防犯カメラの映像の提供を求めたが、ロッカールームの様子は報道されていないと言われたというものだった。その日、別の遅刻届への記入を求められた際に、再び問題として提起したと述べた。エブラヒム氏は、同年4月22日の検討会議で、「遅刻と勤務中の喫煙」について警告を受けていた際に、この疑惑の事件を再び報告したと述べた。同法廷は、彼の雇用は4か月契約の2か月後の5月8日に打ち切られたと審理した。裁判官のオキャロル女史は、エブラヒム氏が「公聴会で、彼が後期形式で差別の問題を提起したことを示唆する文書と証拠を提出した」と指摘した。しかし、ナショナル・ギャラリーの人事責任者エオイン・オドネル氏は、経営陣がエブラヒム氏が証拠として提出した遅刻届の信憑性に異議を唱えていると述べた。同ギャラリーには、エブラヒム氏が「袋に入った豚肉」やNワードと関係があると報告した「記録はない」と述べた。 「彼がしなければならないのは、メンバーの一人にそれを言うことだけです [of staff] ここでそれが実行されることになります。私たちのスタッフは全員訓練を受けています」と彼は言いました。オキャロルさんは決定の中で、「申立人が証拠として提出した書類の信頼性について深刻な懸念」を抱いていると書いた。彼女は彼らを検討から除外することを決定し、原告が主張したような差別的行為の「証拠はない」と結論付けた。オキャロルさんは、エブラヒムさんが人種や宗教を理由とした差別の推定を確立できなかったため、「告訴は失敗」だと書いた。 #ナショナルギャラリーでかばんの中にラッシャーが残されたと主張した警備員が敗訴 #アイリッシュタイムズ

ナショナル・ギャラリーで、かばんの中にラッシャーが残されたと主張した警備員が敗訴 – アイリッシュ・タイムズ

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2025-11-18 16:37:00

アイルランド国立美術館の同僚がロッカールームにバッグを忘れた際に、カバンの中にラッシャーを滑り込ませたと主張したイスラム教徒の警備員が、人種的・宗教的差別の訴えを棄却した。

アイルランド国立美術館と人材派遣会社オズボーン・リクルートメントによる1998年雇用平等法違反を主張する労働者ラナ・シャヒール・エブラヒムによる法定告訴は、職場関係委員会(WRC)によって却下された。

裁判官ニアム・オキャロルは、「原告が証拠として提出した書類の信憑性について深刻な懸念」を抱いていると書いた。

ギャラリー経営陣は昨年夏の公聴会で、エブラヒム氏が「持続的な時間厳守問題」を理由に2024年5月に一時契約を早期に解雇されたとWRCに語った。

エブラヒム氏は35のシフトで勤務するよう登録されており、そのうち11回に遅刻していた、とマネージャーが証拠を明らかにした。

エブラヒム氏が業績向上計画に参加し、複数回の遅刻届に記入していたという事実にもかかわらず、ナショナル・ギャラリーには、同氏が職を失う前に差別疑惑を提起した記録はなかった。

エブラヒム氏は人材派遣会社オズボーン・リクルートメントによってアイルランド国立美術館に配置され、2024年3月8日に勤務を開始し、同年7月7日までの予定だったアテンダント級の警備員としての4か月契約を結ぶことになったとWRCは聞いた。

今年6月の公聴会でウルドゥー語通訳の助けを借りて証拠を提示したエブラヒム氏は、入社して約3週間半後の2024年4月3日に人種的中傷を受けたとされると述べた。

それまでに、彼は何度も遅刻を理由に上司に呼び戻され、その出来事を記録する用紙に記入していたと委員会に語った。同氏は委員会に対し、アクセスカードの機能に問題があったと語った。

「ロッカールームで私の同僚の一人が、nワードを叫びました。私はこの苦情を遅刻用紙と口頭で報告しました」とエブラヒム氏は語った。

「あなたはそれを言わなければなりません」とオキャロルさんは彼に言いました。

「いやだ」と告訴人は言った。 「その部屋に有色人種は私だけだった、と彼は付け加えた。

「そう叫んだ人が去ろうとしたとき、 [I noticed] 私のロッカー、鍵が壊れてしまいました。後ろから荷物を取り出そうとしていました」とエブラヒム氏は続けた。

「たくさんの同僚が着替えていて、シフトの終わりに出発していました…私は自分のカバンを見ました、ジッパーを開けました…カバンに赤いシミがありました、私はその汚れたカバンをギャラリーの外に処分しました、それはランドセルかバックパックでした」と彼は言いました。

同氏は、袋の中に豚肉が入っているのを見つけたと語った。「ラッシャー、部分か何かだった」という。同氏の証拠は、同氏が視察していたその年のイスラム教の祭典「ラマダン」中に事件が起きたため、ポークラッシャーの存在を「非常に不快なもの」と考えていたことだ。

オキャロルさんは告訴人に、何が起こったのか会社の苦情処理を申し立てたかどうかを尋ねた。エブラヒム氏は、雇用契約書も読んでいなかったと述べた。

彼の証拠は、翌日そのことを上司のポール・アーウィンに「口頭」で報告し、防犯カメラの映像の提供を求めたが、ロッカールームの様子は報道されていないと言われたというものだった。

その日、別の遅刻届への記入を求められた際に、再び問題として提起したと述べた。

エブラヒム氏は、同年4月22日の検討会議で、「遅刻と勤務中の喫煙」について警告を受けていた際に、この疑惑の事件を再び報告したと述べた。

同法廷は、彼の雇用は4か月契約の2か月後の5月8日に打ち切られたと審理した。

裁判官のオキャロル女史は、エブラヒム氏が「公聴会で、彼が後期形式で差別の問題を提起したことを示唆する文書と証拠を提出した」と指摘した。

しかし、ナショナル・ギャラリーの人事責任者エオイン・オドネル氏は、経営陣がエブラヒム氏が証拠として提出した遅刻届の信憑性に異議を唱えていると述べた。

同ギャラリーには、エブラヒム氏が「袋に入った豚肉」やNワードと関係があると報告した「記録はない」と述べた。 「彼がしなければならないのは、メンバーの一人にそれを言うことだけです [of staff] ここでそれが実行されることになります。私たちのスタッフは全員訓練を受けています」と彼は言いました。

オキャロルさんは決定の中で、「申立人が証拠として提出した書類の信頼性について深刻な懸念」を抱いていると書いた。

彼女は彼らを検討から除外することを決定し、原告が主張したような差別的行為の「証拠はない」と結論付けた。

オキャロルさんは、エブラヒムさんが人種や宗教を理由とした差別の推定を確立できなかったため、「告訴は失敗」だと書いた。

#ナショナルギャラリーでかばんの中にラッシャーが残されたと主張した警備員が敗訴 #アイリッシュタイムズ

執筆者について: nipponese

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