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2026-01-30 19:32:00
ドニゴール、スライゴ、北アイルランド各地から 80 名を超えるビジネス関係者がセンチュリー コンプレックスに集まり、レターケニー商工会議所がドニゴール ETB と提携して主催した「2026 年に繁栄するための戦略」ビジネス朝食会が開催されました。
このイベントは、ビジネス リーダーにレジリエンスを強化し、業績と課題を検討し、今後 1 年間に向けて明確に計画を立てるためのツールを提供することを目的としていました。
朝食は、次のような魅力的で実践的なワークショップから始まりました。 コーチング心理学者アンナ・マリー・ブロシ、経営者や管理者が回復力を強化し、優先順位を洗練し、 成長マインドセット 継続的な課題に直面して。
アンナ・マリーは今日の職場で次のように強調しました。ビジネスオーナーやマネージャーは、今日のビジネスで成功するには、スタッフや将来の従業員にさらに多くのことを提供しなければならないという現実に直面しています。そのためには、彼らが自分たちの目標を理解し、そのビジョンを共有できる立場にある必要があります。危機的状況や破壊的な出来事は避けられません。しかし、リーダーとして、構造化された反省を通じて対応し、自らの回復力を構築すれば、従業員と組織を効果的に導くのに最適な立場に立つことができます。」
レターケニー商工会議所でのシャンテル・グラント氏とトニ・フォレスター氏、センチュリー・コンプレックスでのリーダーシップを高めるためのドニゴールETB戦略朝食会。写真 クライブ・ワッソン
センチュリー・コンプレックスのレターケニー・チェンバー＆ドニゴールETBビジネス＆リーダーシップ・ブレックファストの満席。写真 クライブ・ワッソン
センチュリー・コンプレックスでのレターケニー商工会議所とドニゴールETBビジネス＆リーダーシップ朝食会のビジネスリーダー。写真 クライブ・ワッソン
レターケニー商工会議所とドニゴールETBのリーダーシップを伸ばすための戦略 センチュリー・コンプレックスでの朝食会にて、左からアンナ・マリー・ボルシ氏、ゲストスピーカー、ジミー・スタッフォード氏、ディアブラ・ケリー商工会議所会頭、ドネグラETBエンタープライズ・エンゲージメント・オフィサーが着席。左から、ETB エリアトレーニングマネージャーの Vinny McGrory、FM サービス Letterkenny Chamber の Annette Houston、Kelco Vodafone ゲストスピーカーの Cieran Kelly、商工会議所副会長の Karoline Sweeney、トレーニングセンターアシスタントマネージャーの Colm Richardson ドニゴール ETB。写真 クライブ・ワッソン
センチュリー・コンプレックスでのレターケニー商工会議所とドニゴールETB戦略によるリーダーシップの向上のための朝食会で講演するアンナ・マリー・ボリス。写真 クライブ・ワッソン
シーラン・ケリーは、センチュリー・コンプレックスで開催されたレターケニー商工会議所とドニゴールETB戦略によるリーダーシップ朝食会でアネット・ヒューストンからインタビューを受けています。写真 クライブ・ワッソン
アネット・ヒューストン、レターケニー商工会議所とドニゴールETB戦略によるリーダーシップの向上 センチュリー・コンプレックスでの朝食。写真 クライブ・ワッソン
センチュリー・コンプレックスでのレターケニー商工会議所とドニゴールETB戦略によるリーダーシップの向上のための朝食会でのシーラン・ケリーとアネット・ヒューストン。写真 クライブ・ワッソン
参加者は、内省的な演習を通じて、課題を克服し、自分の強みを活用し、自分がコントロールできることにエネルギーを向ける方法を模索しました。
経験豊富なビジネスリーダーから話を聞くために、次の人との会話が続きました。 シーラン・ケリー の ケルコ・ボーダフォン そして アネット・ヒューストン の FMサービスグループ。二人とも 30 年以上ビジネスを経営しており、彼らにとって成功するリーダーシップとはどのようなものであるかについて貴重な洞察を与えてくれました。
シエラン氏は長年にわたって多くの浮き沈みを経験しており、その経験について「自分が経営者だからといって、すべてを自分で行う必要はないことに気づきました。誰にでも、適切な人材を雇用し、彼らのスキル開発を支援し、彼らに仕事を任せるようアドバイスします。」と語った。
アネットさんもこの課題を経営者たちに同様に述べました。「難しいことですが、リーダーとして私は一歩下がって、自分の判断を信じ、雇用した仕事を従業員にやらせることを学ばなければなりませんでした。」
スキル開発、スタッフへの投資、従業員の成長への重点が重要なテーマとして浮上しました。これは、ドニゴール ETB およびイベント スポンサーのエンタープライズ エンゲージメント責任者であるディアブラ ケリー氏によって繰り返し述べられ、インタビュー中にシエラン氏が言及したものも含め、ドニゴール ETB が提供するビジネスに焦点を当てたさまざまなコースの概要を説明しました。
イベントの感想としては、 レターケニー商工会議所所長、ジミー・スタッフォード 言った 「経済情勢が急速に変化する中、時間をかけて振り返り、リセットし、課題を克服し強みに焦点を当てるための実践的な戦略を備えることは非常に貴重です。今日のイベントは、2026年に向けて私たちに勢いと明確さを与えてくれました。」
「商工会議所として、私たちは企業と日常的に話をしていますが、ここ数年でスタッフの定着が大きな課題となっているのは明らかです。今日の組織化では、今後1年間に向けて企業にツールを提供し、経験豊富な経営者からの指導を提供したいと考えました。」
「リーダーシップ・ブレックファスト」は、地元企業を支援し、ネットワークを強化し、ビジネス界のリーダーシップ・スキルを育成することを目的としたレターケニー商工会議所の継続的なイベント・プログラムの一環である。
リーダーシップ コーチのアンナ マリー ブロシ氏とレターケニー チェンバーのカーバー会長ジミー スタッフォード氏、リーダーシップを高めるためのドニゴール ETB 戦略 センチュリー コンプレックスでの朝食。写真 クライブ・ワッソン
アイヴァー・ガウディ、イーモン・ドハティ、デビッド・マッケルベイ、センチュリー・コンプレックスでのレターケニー商工会議所とドニゴールETB戦略によるリーダーシップの向上に関する朝食会にて。写真 クライブ・ワッソン
エイドリアン・ボイルとジョン・マホン、センチュリー・コンプレックスでのレターケニー商工会議所とドニゴールETB戦略によるリーダーシップの向上のための朝食会。写真 クライブ・ワッソン
クバ・ブラシュチョク氏、キャサリン・ハノン氏、ジョン・グラハム氏、レターケニー商工会議所とドニゴールETB戦略によるリーダーシップの向上 センチュリー・コンプレックスでの朝食。写真 クライブ・ワッソン
ジョナサン・ドハーティ、パディ・キャラハン、クリスティ・リンチ、パスカル・カラン、センチュリー・コンプレックスでのレターケニー商工会議所とドニゴールETB戦略によるリーダーシップの向上に関する朝食会にて。写真 クライブ・ワッソン
レターケニー商工会議所でのシェーン・マギーとディアブラ・ケリー、およびセンチュリー・コンプレックスでのリーダーシップを高めるためのドニゴールETB戦略朝食会。写真 クライブ・ワッソン
ドニゴールの企業が「2026 年に成功するための戦略」について聞く 最終更新日: 2026 年 1 月 30 日、スタッフライター
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