新しい調査によると、今後数年間で、ドイツでは、ドイツでは770,000近くの空席があります。職業では不足が最大であり、専門家が最も求められているものです。
ドイツには、教育者、ソーシャルワーカー、介護者、取引労働者、および他の多くの職業の資格のある従業員はいません。ビジネスに近いドイツ経済研究所（IW）の調査によると、この資格のある人員の不足は、今後2〜3年で大幅に深くなる可能性があります。 2024年には、専門家が不足しているため487,000の空席があり、2028年には、ドイツの公共メディアARDが引用したデータによると、空室はすでに768,000になると予想されています。
不足はますます感じるようになります
「これの主な理由は人口統計学的な変化です。戦後の最も短い世代の多くの人々が今後数年間で引退するでしょう」と研究著者のJurek Tidemanは新聞に語った。
「どういうわけかこの不足を和らげることができない場合、将来、日常生活でますます多くの人々によって感じられるでしょう。」幼稚園の教育者や介護者の介護者のスタッフがいない場合、他の労働者は子供や高齢者のケアのために長く滞在を短くすることを余儀なくされると彼は説明します。
ほとんどの売り手が求められています
この研究の著者は、1,300の職業で労働市場の状況を研究しています。最大の問題は、十分な売り手が不足しているため、貿易のためです。そこでの不足は、今後数年間で約12,900人から40,000人以上に増加する可能性があります。 「商業労働者のために訓練したい若者は少なすぎます」とティドマンは説明します。
第二に、資格のある人員が最大の不足を抱えている職業の中には、幼稚園の教育者がいます。30,000人以下の空席はありません。
ITセクターの従業員の大成長
ARDの出版物によると、専門家は、従業員数を最も減少させることができる職業も分析しています。スタッフの最大の流入は、子どもの教育者の職業に期待されています。 2028年までに、このセクターの新しい従業員で約143,000人の雇用を埋めることは現実的でした。しかし、著者によると、これは本当の需要をカバーするのに十分ではありません。また、情報技術の分野の職業では26％の大幅な増加があります。この傾向は、デジタル化の必要性によるものです。
ドイツ経済研究所は、金属加工における職業の最大の減少を期待しています。この地域の訓練資格のある労働者の数は、2028年までにほぼ161,000人減少する可能性があります。業界の労働者の多くは労働市場を去り、新しいスタッフの完了が少なすぎます。銀行の従業員にも大きな減少が期待されています – 約56,300人。 「銀行はますます自動化されています。支店は閉鎖されており、顧客サービスのためのカウンターはますます少なくなります。その結果、将来的には必要な従業員が少なくなります」とTideman氏は言います。
熟練した労働力の不足は、経済を妨げます
IWの専門家は、生徒が専門家の選択を行い、長期的な雇用のインセンティブを増やし、外国の資格のある労働力の入場を促進するために、学校活動を拡大することをアドバイスします。
スタッフが不足しているジレンマから抜け出す別の方法は、労働市場でより多くの女性と退職年齢の人々を含めることです。経済協力開発機関（OECD）によると、ドイツは、幼稚園のより多くの場所と早期退職のインセンティブを少なくする女性と高齢者をより多くの労働市場に統合する必要があります。
「適格労働の不足は、経済成長の大きな障害になると脅している」とOECDは報告した。
別のアイデアは、連邦雇用機関であるアンドレア・ナレスによって開始されました。彼女は、完全な時間の雇用をさらに刺激する必要があると考えています。
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2025-07-16 16:49:00
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