ドイツでの職を失った後、すぐに奪うための4つのステップ

景気後退の時代には、レイオフは珍しいこととはほど遠いものですが、それは仕事なしで突然自分自身を去ることに気付く人々にとってはそれほど困難ではありません。

ドイツの外国人にとって、状況はさらに恐ろしいものです。あなたの居住地のステータスが危険にさらされているのか、別のポジションを見つけるのがどれほど難しいか、別の仕事を探している間に自分をサポートできるかどうかを疑問に思うかもしれません。

このような時にはっきりと考えるのは難しいかもしれませんが、これらの4つの簡単なステップに従って、あなたを前進させるためにあなたを設定するでしょう。

1。条件を交渉します

署名または何かに同意する前に、あなたがあなたの権利に精通し、あなたの雇用主があなたに与えなければならないこととあなたがどのような和解を負っているかを理解することが重要です。

一般的に、経験則は、あなたが会社で働いていた毎年の半月の退職を得ることです。とはいえ、解約契約の署名と引き換えに、より高い和解を交渉することができます（終了契約）、それで、あなたは解決する前に法的助言を求めたいかもしれません。

試用期間中でさえ、あなたの雇用主はあなたの最後の就業日の前に一定の通知をあなたに与える必要があります。暫定的には、会社のために働くか、英語でガーデニング休暇として知られているものを着ることができます。

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これはすべて終了契約の一環として交渉することができるので、あなたにとって最も効果的なことについて慎重に考え、労働評議会と話すことを検討する必要があります。ワークスカウンシル）または、しっかりした決定を下す前の法律専門家。また、契約に署名する義務がなく、必要に応じてレイオフに合法的に異議を唱えることができることに注意する必要があります。

また読む： 仕事を辞めた場合、ドイツで失業給付を受けることはできますか？

2。雇用主から必要なすべての文書を取得します

レイオフの条件が最終的になったら、雇用主がドイツの官僚制度の次の段階をナビゲートするために必要なすべての文書を提供していることを確認してください。

最初に考える主な2つは、仕事の確認です（雇用証明書）そしてあなたの休日の資格の確認（休暇証明書）。

1つ目は、最後の仕事と最近のレイオフの証拠としてAgenturFürArbeit（JobCentre）に送信できますが、2番目は次の雇用主が残りの年の休暇を計算するのに役立ちます。

職務参照、またはドイツ語の参照書。写真：Picture Alliance/DPA/DPA-TMN | Zacharia Scheurer

これらの文書に加えて、雇用主に参照書を求めたいと思うでしょう（ジョブリファレンス）、これはドイツで新しい仕事を見つけるのに役立ちます。

また、最後の給与と収益の声明を保持する必要があります（所得税和解）、これは税務上の目的で役立ち、AgenturFürArbeitからも要求される場合があります。

そういえば…

3.労働局に失業しているように登録します

あなたがすぐに失業することを知ったらすぐに、あなたはジョブシーカーとして登録する必要があります 雇用機関。 完全な失業手当を得るには、通常、解約通知を受け取ってから3日以内にこれを行う必要があります。少なくとも3か月前に出発する必要があります。

どのタイプの居住許可を使用しているかに応じて、長期的な失業給付を受ける権利がある場合とそうでない場合があります（アルグII）、しかし、ほとんどの従業員は失業保険に加入することができます（アルグI.）、新しい役割を探している間、以前の給与の一部をカバーします。

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長期的な失業手当を主張するため、ここで少し注意することが重要です（アルグII）将来の市民権アプリケーションに影響を与える可能性があります。あなたが同意する退職金は、あなたが数ヶ月の失業手当を失うことになる可能性があるため、これらはすべて、最善の方法を決定しながら考慮しなければならない要因です。

また読む： ドイツで仕事を失った場合、労働許可はどうなりますか？

4.入国管理局に通知します

青いカードや職場ビザなど、何らかの形で仕事にリンクしている居住許可を取得している場合は、できるだけ早く状況の変化について入国管理局に通知する必要があります。

これは、終了通知を受け取ってから2週間以内に書面で、ドイツ語で行う必要があります。

生年月日、居住許可タイプ、国籍など、関連するすべての個人情報、および職場での最終日の日付を含める必要があります。レイオフの証明として、終了契約のコピーまたは雇用主からの手紙も同封する必要があります。

ドイツに移動してベルリンに定住する外国人にとって、ベルリナーのランダサムフル・アインワンダーン（リー）への訪問は最終的に避けられません。写真：Picture Alliance/DPA |ブリッタペダーセン

ほとんどの場合、入国管理局は新しい仕事を探すために3か月から12か月を提供します。彼らがあなたに短い期間を与えた場合、あなたがあなた自身の過失を介して仕事を見つけるのに苦労しているなら、あなたは後で拡張機能を交渉できるかもしれないことに注意してください。

とりわけ、前向きなままにしてください。あるドアが閉じたように感じるかもしれませんが、別のドアが確実に開くことができます。これはドイツであるため、そこにたどり着くために書類の海を歩き回らなければならないかもしれません。

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