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トリニティ・カレッジ理事会会議の漏洩はメンバーに「個人的な苦痛」をもたらした

ダブリン大学トリニティ・カレッジ（TCD）の理事長は、最近の出来事で機密保持違反が理事たちに「相当な個人的苦痛」をもたらしたと同僚たちに語った。 ポール・ファレル氏は、TCD取締役会の5月の会議でこのコメントを発表したが、その会議では、取締役会の議論の詳細を「漏らした」ことが判明した者に対する新たな制裁の導入をメンバーらが撤回した。 新たに公開された5月22日の取締役会議事録の中で、ファレル氏は、このような制裁は「取締役による甚だしい不正行為に対処する仕組みを提供する」と述べた。 理事会は、大学側が抗議する学生たちの要求に同意し、大学生たちがガザ戦争をめぐるTCDでの5日間の抗議キャンプを終えた数日後に開催された。 「機密保持違反」に関する議論の中で、ある委員は、検討のための規則案を作成するという決定が2月に理事会でなされていたにもかかわらず、制裁措置を導入するタイミングは「最近の出来事の直後であれば、国民から否定的に受け止められる可能性がある」と述べた。 TCDの2月の取締役会議事録には、ファレル氏が「取締役による最近の違反を背景に」取締役会の機密保持問題を提起したことが記録されている。 ファレル氏は、TCDの法令には機密保持違反に対する制裁規定は含まれていないと指摘した。 2月の理事会の議事録には、「違反によって生じる潜在的に深刻で有害な結果を考慮し、理事会は、規則に含める制裁条項の草案を登録官に要請し、これを理事会の今後の会議に提出して承認を得るという提案を承認した」と記録されている。 TCD の規約に対する変更案は 5 月の理事会会議の議題に挙げられ、レジストラーのネヴィル・コックス教授は検討と承認のためにこの件に関する覚書を作成した。 その後の議論で、理事会メンバーの一人は、過去4年間に機密保持違反が多数発生しており、当時の理事会議長であるTCD学長のリンダ・ドイル博士はメンバーに何度も訴え、違反が今後も続くようであれば対策を講じる必要があると警告していたと述べた。 別の人は、機密保持違反は常に問題となっており、違反の原因を特定するのは困難、あるいは不可能であるため、提案されている法令改正では解決策にはならないと主張した。 アイルランド トリニティ カレッジのスタッフのうち、年収 100 万ユーロ以上の職員の数は... 会議では、機密保持違反は「言論の自由を萎縮させ、取締役会での適切な議論を妨げる」とも述べられた。また、重大な機密保持違反は「無視できないものであり、取締役会がそのような違反に対処するための対策を講じていないことは普通ではない」とも取締役会に伝えられた。 別のメンバーは、取締役間の信頼関係の構築が極めて重要であり、それが機密保持違反によって損なわれていると述べた。 議事録には、ファレル氏が最近の出来事の直後に制裁を導入することの微妙さを認めて議論を締めくくったことが記録されている。同氏は、この問題を今後の理事会で再度検討することを提案し、理事会もこれに同意した。 議事録には、「取締役会は、この項目に関する議論は厳重に秘密にすべきであることに同意した」と記録されている。 #トリニティカレッジ理事会会議の漏洩はメンバーに個人的な苦痛をもたらした