企業

トランプ政権、連邦職員の解雇を容易にする命令をめぐって訴訟を起こした |米国の労働組合

ある日 ドナルド・トランプ 首相に復帰すると、有力な政府労働組合が、政権が数千人の連邦職員を政治採用に再分類したことに対して訴訟を起こした。37の機関や部門の連邦政府職員を代表する国家財務職員組合によれば、大統領が署名した大統領令は公共部門職員の解雇を容易にするもので「危険な後退」に相当するという。この措置は、月曜日の就任後数時間にトランプ大統領が発表したいくつかの行動のうちの1つで、労働者に対する攻撃としてすぐに批判された。彼らがトランプ氏の復帰を画策する中、トランプ氏の同盟者たちは 主張した 解雇される可能性のある連邦職員5万人を特定した。左派シンクタンク「ガバニング・フォー・インパクト」の政策ディレクター、ウィル・ドブス・オールソップ氏は「規制を取り消す前に、そのプロセスを経る必要がある」と語る。月曜日にホワイトハウスに戻ったトランプ大統領は事実上、「スケジュールF」と題し、数万人の連邦職員の再分類を許可しようとした。スケジュールFは公務員規則を変更し、広範なキャリア連邦職員を公務員の保護なしで解雇できるようにし、彼らの仕事を政治的任命として再分類した。「住民が『この法律を無効として扱うつもりだ』と言っただけなので、大部分の文脈でそんなことは実際にはありません」と、法的異議申し立てを予測したガバニング・フォー・インパクトの政策顧問ジョーダン・アッシャー氏は付け加えた。 「規則の撤回から従業員リストの作成、そして実際に従業員を解雇するまでのあらゆる段階で」連邦政府には約 210 万人の公務員がいます。火曜日にNTEUは次の書類を提出した。 訴訟 大統領令に反対し、その執行に対する差し止めによる救済を求め、この大統領令は政治任用者の従業員規則をキャリアスタッフに不当に適用していると主張した。連邦職員から採用時に約束された適正手続きの権利を剥奪し、人事管理局が施行する規制を無視している。「昨日の大統領令は、議会が142年前に明示的に拒否した政治的戦利品制度への危険な後退である。そのため、我々はこの大統領令が違法であるとの宣言を求めて訴訟を起こしている」とNTEU全国会長ドリーン・グリーンウォルドは述べた。 「私たちが代表する従業員は、国家を安全にし、公衆衛生を守り、経済成長を促進し、消費者を詐欺から守る連邦機関の職員です。「彼らの仕事には、すべてのアメリカ人に可能な限り最高のサービスを提供するために、選択した分野での訓練と専門知識が必要ですが、政治的忠誠心テストに合格する必要はありません。」他の労働組合はこの大統領令を連邦職員に対する攻撃だと批判している。「無党派で献身的な公務員の雇用の安全を億万長者や反組合過激派の手に委ねることは容認できない」と全米州郡市職員連盟（AFSCME）のリー・サンダース会長は述べた。アメリカの公務員労働組合。 「私たちは改善されることを望んでいたが、こうした攻撃を黙って受け止めるつもりはない。」AFL-CIO会長のリズ・シュラー氏は、 言った この命令が施行された場合、退役軍人の世話を含む連邦職員が提供する基本的かつ基本的なサービスに悪影響を及ぼす可能性がある。家族が社会保障の支払いを受けられるようにする。空港と乗客を保護する。食料の検査や災害救援など。 「トランプ大統領による連邦職員への攻撃は就任初日から始まった」と彼女は述べた。 #トランプ政権連邦職員の解雇を容易にする命令をめぐって訴訟を起こした #米国の労働組合