1713217696
2024-04-15 20:22:15
彼女の雇用主は彼女の女性的な名前を使うことを拒否し、化粧が濃すぎると彼女を批判した。 トランス マクドナルドのフランチャイズレストランで働いていた女性は、月曜日にアンジェ労働法廷に対し、自分が「性差別」とハラスメントの被害者であったことを認めるように求めた。
シンティアは男性であり、出生時に与えられた男性的なファーストネームの下で、2022年9月にこの会社に雇用されました。 マクドナルド～から約40キロメートルに位置するアンジェ。 彼女は当時、 性転換 しかし常に民事上の地位を求める人間であったが、今日ではそうではない。
2023年1月「リフレーミングインタビュー」
2023年1月初旬、診察のあと遅くなって、彼女は女性らしい服装、偽乳、化粧をして直接仕事に行くことに決め、会社や同僚からある種の「優しさ」を感じたと説明した。
しかしすぐに、シンティアさんは自分がコメントや圧力の対象になっていると言いました。 2023年1月末、彼女は「再構成面接」に呼び出され、その中で男性のファーストネームで呼ばれ、もう化粧をしないように求められたと、弁護士のメ・グウェノラ・ヴォーボア氏が公聴会で宣言した。
禁じられた名前
同レストランの弁護士、ミー・パスカル氏は、「全員に薄く控えめなメイク」を規定する社内規定に基づき、「私たちは彼にメイクを落とすのではなく、メイクを減らすよう求めている」と反応した。 ランダイス。
その後数日間、シンティアのマネージャーたちは彼女の新しい女性のファーストネームの使用を阻止するためにあらゆる手を尽くし、レストランにその名前を掲示することで使用を禁止し、その名前を採用した同僚2人に書面で注文するよう呼びかけた。 Me Vaubois によれば、雇用主は決して廃止されるはずのなかった 1794 年の法律を発動することさえあるという。
労働監督署に連絡があった
メイクを落とすことを拒否したシンティアは、ワークステーションに戻ることをもう許されなくなります。 彼女は2023年3月から病気休暇を取っており、雇用主から警告を受けていたが、その後解除された。
21歳の若い女性は、雇用契約の解除、総額3万ユーロの損害賠償、そして同法で補償されなかった8か月間の休業に対する補償を求めている。 社会保障 （20,000ユーロ弱）。
「不器用な反応はあったかもしれないが、差別や嫌がらせはなかった」とランダイス氏は主張し、すべての要求を拒否した。 労働裁判所は6月24日に判決を言い渡さなければならない。シンティアも労働監督局に連絡し、刑事告発を行った。
#トランス女性がマクドナルドを性差別で告発