デザインの面接の準備

人生において、面接で正しく答えることほど重要なことはほとんどありません。 面接官の求めるものを提供できなければ、夢のデザインの仕事も吹雪のエベレストの頂上に立つのも同然かもしれません。 成功を保証することはできませんが、面接のチャンスを高めるために従うべき簡単なヒントがいくつかあります。

ポートフォリオをパーソナライズする

著者/著作権所有者: スコット・ケラム。 著作権条項とライセンス: CC BY-NC 2.0

はい、申請書を送信するときにこれを行う必要がありましたが、まだ行っていない場合は、今すぐ行うべきです。 レビューしやすいように（長すぎないように）、また面接官に興味深いストーリーを伝えられるように、自分の作品をアレンジしたいと考えています。 同様の製品に取り組んだことがある場合。 これは簡単なはずです。 まだの場合は、ポートフォリオを使用して、これまでの仕事と新しい仕事がどのようなものになると考えているかの類似点を示す必要があります。

会社について調べる

著者/著作権所有者: Chris Guy。 著作権条項およびライセンス: CC BY-NC-ND 2.0

リサーチは、面接官が何を望んでいるのかを完全に理解するために重要なステップです。 LinkedIn 上の人々に連絡して、会社の直接の連絡先を 1 人 (または 2 人) 獲得できるかどうかを確認してください。 連絡先を調べて、企業文化がどのようなものかを調べてください。 プロジェクトが成功したとみなされるために最も重要なことは何ですか? デザイナーは社内でどのように認識されていますか? あなたの将来の上司はどんな人ですか、また彼らの好みは何ですか スキルセット、性格など。

製品を使用する

可能であれば、同社の主力製品を手に入れて遊んでみてください。 Web デザイナーやアプリケーション デザイナーにとって、これはそれほど難しいことではありません。 その製品の何が優れているのでしょうか？ ここは重要な出発点です。 全体の見直しが必要かもしれないが、その製品が駄作である理由のリストだけを持って面接に臨むとしたら、おそらく彼らはあなたを雇わないだろう。 最初に提供するために少量の砂糖が必要です。 次に、改善できる点を検討します。 特に、「即効性」を特定するように努めてください (たとえば、ホームページに検索機能がない場合は、即効性を見つけたことになります)。これにより、どれだけ早く影響を与えることができるかを示すことができます。

他のユーザーと話す

著者/著作権所有者: Thomas Hawk。 著作権条項とライセンス: CC BY-NC 2.0

ほとんどの製品の定期ユーザーを見つけるのはそれほど難しいことではありません。 少し ユーザー調査 面接でのオファーにより、他の候補者よりも頭も肩も優位に立つ可能性があります。 その人たちはその製品のどこが気に入っているのでしょうか？ 彼らの問題点はどこにあるのでしょうか? 彼らは会社自体についてどう思っているのでしょうか？ これは形式的で統計的に有意である必要はありません。 会話を始めるには、迅速かつ汚いゲリラ調査を見つける必要があります。

面接終了時の質問を準備する

著者/著作権所有者: World Relief Spokane。 著作権条項およびライセンス: CC BY-NC-ND 2.0

面接の終わりに自分の質問を覚えていないかもしれないと思われる場合は、質問を書き留めて持参してください。 面接でメモを使用することは何もかっこ悪いことではありません。 質問は、給与や福利厚生（交渉中に得られるもの）ではなく、仕事に焦点を当てるべきです。 文化について尋ね、チームが失敗と成功にどのように対処するかを尋ね、面接官の態度について尋ねます。 感知 役柄など

ヘッダー画像: 著者/著作権所有者: Simon Blackley。 著作権条項とライセンス: CC BY-ND 2.0