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ディベート、政治 | 私はあなたを信じています、ダニエル！

意見 これは討論投稿です。 投稿は筆者の見解を表明しています。 親愛なるダニエル・ヘグルンド様。幼稚園と学校の市議会議員として、あなたが良い子供時代の重要性を理解していることをとてもうれしく思います。最後にあなたが幼稚園の職員と話しているのを聞いたとき、あなたは、子供時代は良くも悪くも一生続くと指摘していました。 したがって、私たちは、「すべての子どもが成長し、最大限の可能性を探求する機会を得ることができる」（市議会綱領より）すべての子どもたちに細心の注意を払って対応できる設備を備えた保育園を確保する必要があります。 ベルゲンの教育者として、これ以上に同意することはできません。 保育所経営者として市立保育園とその職業に誇りを持っていただけるよう、私たちは全力を尽くしますが、やるならあなた次第です！ 私たちは自分たちの仕事を理解しており、自分たちの職業に情熱を持っていますが、市議会として、より良い人員配置ができるよう、より財政的な枠組みを提供していただく必要があります。 デロイトは管理監査で、ベルゲン市が人員配置と教育者の基準が最小限に抑えられているにもかかわらず、幼稚園法第 26 条「職員配置は満足のいく教育活動を行うのに十分なものでなければならない」に違反していると指摘した。満たされました。 こちらも読んでください ベルゲンの子供たちはもっと良い評価を受けて当然ではないでしょうか？ それはあなたも私も他の人たちも、最低限のものでは十分ではないことを示しています。過去 6 年間、私はベルゲン教育協会の主な責任者を務めてきました。 私の最大のこだわりは、子どもたちに保育園での充実した安全な日常生活を提供するための体制を整えることです。 それぞれの子どもたちが、良い遊び、友情、喜びを特徴とする有意義な日常生活を見て、話を聞き、経験できるようにするためには、人員配置を改善する必要があります。 過去 10 年間にわたり、病気欠勤の増加、需要の増加、代替人材の不足、採用不足がこの分野における課題としてますます大きくなってきました。 保育園で働く私たち全員は、何年もの間、政治家や所有者に次のような既成事実を与えてきました。これらの課題に対処します。 人材配置の改善を！ 「仕事も頑張ってください」、「Nærversprojektet」、「Tett på」など、これ以上簡単な解決策は管理できません。 職業として、私たちは同僚と協力し、有意義な仕事をすることを楽しんでいます。 私たちは世界で最もやりがいのある重要な仕事をしていますが、タスクが多すぎて、それを解決するには人員が少なすぎるため、精神的な負担が大きくなりすぎます。 優れたフレームワークと従業員の存在感の向上は、子どもたちの質につながります。 一生続く良い子供時代になるでしょう！ 今はダニエルを信頼しています！ 皆さんも私と同じように、市立保育園が一人ひとりの子どもたちにとって質の高いものであるべきだと考えていると思います。 あなたは保育園の経営者として、責任を持ってベルゲン市の保育園の人員を増員してくれると信じています。 私と私の才能ある同僚全員は、これが保育園で直面するほぼすべての課題の解決策であることを知っています。 あなたは賢明な人ですから、この専門家や「フロア」にいる全員の意見に耳を傾け、うまくいくことをしてほしいと思います。 あなたにはフレームワークの責任があり、私たちが作業を行います。親愛なるダニエル、今私はあなたを信頼しています！ 人員増員しろよ！ 討論に参加してください！ 読者がオンラインと紙の両方で意見を投稿することを奨励します…