ディズニーの株主投票でCEOのボブ・アイガーが勝利

ニューヨーク –

ディズニーは、取締役会の議席を確保しようとした物言う投資家グループとの熾烈な委任状争奪戦に勝利した。 株主投票は、最高経営責任者（CEO）のボブ・アイガーにとって伝統を決定づける勝利となった。

ディズニーの取締役会は、年次株主総会でトライアン・ファンド・マネジメントとブラックウェルズ・キャピタルが提案した候補者に対して同社の言うところの「大幅なマージン」で勝利した。

得票数に詳しい関係者によると、アイガー氏はトライアンのネルソン・ペルツ氏を破っただけでなく、打ち負かしたという。

関係者によると、ペルツ氏の取締役就任への試みは票の3分の1にも満たない約31％しか得られなかったという。 ペルツ氏の挑戦に加わった元ディズニー財務責任者のジェイ・ラスロ氏も大差で敗れた、とその関係者は語った。

ディズニー株の約35％を保有する個人株主も、75％という圧倒的多数でディズニーの候補者に投票した。 それでも、取締役会メンバーは通常、投票総数の4分の3よりもはるかに大きな票を獲得しており、ペルツ氏がアベレージ・ジョーの株主から強い関心を集めたことを示唆している。

同時に、ペルツはこの戦いに多額の現金を費やしたが、彼が取締役会の議席を獲得することにそれほど近づいていなかったという事実は驚くべきことであった。

「これは委任状争奪戦におけるペルツ氏のこれまでで最大の損失だ」と投票に詳しい関係者は語った。

敗退後、トライアンは声明を発表し、結果には失望したが「ディズニー関係者との支援と対話」に感謝したと述べた。

「私たちは、この会社が価値創造と優れたガバナンスに再び焦点を当てることで与えた影響を誇りに思っています」と声明には書かれている。 「私たちは会社の業績を注視し、継続的な成功に注力していきます。」

「気が散る委任状争奪戦が終わった今、私たちは株主のための成長と価値創造、そして消費者のための創造的卓越性という最も重要な優先事項に100パーセントの注意を集中したいと考えています」とアイガー氏は語った。

アイガー氏に対する国民投票

水曜日に頂点に達した投資家の戦いは、CEOとして2期目の任期を1年以上控えているアイガー氏に対する国民投票であると広く見られていた。

ディズニーの株価は過去６カ月で５０％近く上昇しているが、トライアンやブラックウェルズを含む一部の投資家は、より高い利益とハウス・オブ・マウスのより強力な変革を期待していた。 特にトライアンは、主要幹部の業績に応じて給与を調整し、ディズニーの興行収入の優位性を回復し、会社の利益率を拡大したいと考えていた。

最大の難問はトライアンから来ており、トライアンは創業者で81歳の企業襲撃者ペルツ氏と元ディズニー財務責任者のラスロ氏を取締役に指名した。

ペルツ氏はアイガー氏との政治的相違を表明し、それが彼の選挙運動を活発化させた。 最近のインタビューで フィナンシャル・タイムズ紙ペルツ氏は、映画『マーベルズ』と『ブラックパンサー』を、共和党がしばしば「目覚めた」議題と呼ぶものを推進していると軽蔑した。

「なぜ女性ばかりのマーベルを持たなければならないのですか？」 女性に対して何か嫌悪感を抱いているわけではないのに、なぜそうしなければならないのでしょうか？ 両方を兼ね備えたマーベルを手に入れることができないのはなぜですか? なぜオールブラックのキャストが必要なのですか？」 ペルツ氏はFTに語った。

ディズニーは依然として地球上で最も成功した巨大メディア企業の一つだが、近年はその帝国の一部がつまずいているのも見ている。

その問題の多くは、2020年代に広大なメディア複合企業を運営するという仕事に伴うものだ。かつては儲かったテレビのテントポールは急速に崩壊し、その理論的な代替品であるストリーミングサービスは資金を使い果たしている。 金利の上昇が打撃となり、映画館の観客はディズニーが最近続けてきたマーベルのスピンオフや続編に飽きてしまった。

「ある意味、課題は私が予想していたよりも大きい」とアイガー氏は昨年CNBCとのインタビューで語った。

2019 年 11 月 13 日、マサチューセッツ州ウォルポールのコンピューター画面に、ディズニー プラス ストリーミング サービスのメニューの一部を形成するディズニーのロゴ。(AP-Steven Senne / The Canadian Press)

取締役会をめぐる高額な戦い

ペルツ氏と他の株主はこうしたつまずきをうまく利用して、変化への支持を結集した。 トライアン・パートナーズは規制当局への提出書類の中で、取締役会の議席獲得キャンペーンに約2500万ドルを投じる見込みだと述べた。

もしトライアン・グループが取締役会の議席を確保することに成功していたら、ハリウッドで最も恐るべき権力者の一人としてのアイガーの評判に地殻変動が起こっていただろう。 そして、それは活動家たちが潜在的に企業再生に向けたアイガー氏のビジョンを形作ったり混乱させたりすることを可能にしていただろう。

しかし、本質的に利益を最大化し、役員報酬を業績に結び付けるというペルツ氏の計画が、アイガー氏がすでに行っていたものと大きく異なるかどうかは明らかではなかった。

1年前、アイガー氏は7,000人のスタッフを解雇し、ディズニーの中核となるクリエイティブ部門の活性化を目的としたリストラ計画を実施すると発表した。

彼の再建計画がうまくいっている初期の兆候がある。 ディズニーは2月、今年の1株当たり利益が20％増加すると発表し、第1四半期決算で投資家を驚かせた。

ペルツとトライアンをかわしたことで、少なくとも現時点では、アイガーが辞任を約束する2026年に契約が満了するまでは、アイガーは自身の計画の成長段階に集中する滑走路ができそうだ。 しかし、ディズニーの元幹部の一人は、この戦いはまだ終わっていないと語った。

「これほど注目を集めているという事実は、多くの不満があることを物語っている」と元幹部は匿名を条件に率直に語った。 CNNのオリバー・ダーシーに語った。 投票に先立って。

> のサマンサ・デルーヤとオリバー・ダーシーがこのレポートに貢献しました。