テネット・ヘルスケアは、1年以上の交渉を経て、カリフォルニア州の労働組合員2,800人と暫定的な労働契約に達した。
SEIU-UHWによると、7つの病院の認定職業看護師、認定看護助手、救急科技師、その他の医療従事者を対象とする3年間の提案には、フルタイムとパートタイムの従業員に対する14％の昇給と承認ボーナスが含まれているという。
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金曜日に合意された暫定合意には、日当労働者の7%昇給と、フルタイム従業員に750ドル、パートタイム従業員に500ドル、日当従業員に250ドルの契約承認ボーナスが含まれている。
合意の一環として、 営利システム 組合によると、認定および教育基金への投資を増やすために委員会を設立する予定だという。 テキサス州ダラスに本拠を置くテネットはコメントの要請に応じなかった。
組合員は木曜日に提案に対する投票を開始する。
SEIU-UHWは、前の契約が期限切れになる2か月前の2023年4月に医療制度との交渉を開始した。 10月に労働組合が脱退 ストライキ通知 仲裁人が、交渉が行き詰まりに達するまでSEIU-UHW組合員はストライキを行うことができないとの裁定を下した後、カリフォルニア全土の11のテネット施設で働く数千人の組合員に向けた訴訟を起こした。 テネットは先月、11施設のうち4施設をUCIヘルスに売却した。
Tenet は、37 州の 52 の病院と 640 の医療施設で 100,000 人以上の従業員を雇用しています。
暫定合意は一連の組織化努力、ストライキ、 労働者の勝利 昨年、複数の医療システムで