テスラについてツイート: 脅威か否か? イーロン・マスク氏、テスラ従業員のストックオプションに関するツイートで新たな公聴会を開く

金曜日、連邦控訴裁判所は、テスラの最高経営責任者（CEO）に対する3月の判決を再考すると発表した。 イーロン・マスク 全米自動車労働組合による組織化活動のさなか、2018年のツイッター投稿で従業員のストックオプションを剥奪すると不法に脅迫した。 ニューオーリンズの第5巡回控訴裁判所の判事3人は、ツイートを削除するという全国労働関係委員会の命令を支持した。 委員会はまた、解雇されたテスラ従業員を未払いで再雇用する命令も支持した。価値の高いスキル コースで技術力を向上させましょうオファリングカレッジコースWebサイトインディアン・スクール・オブ・ビジネス製品管理における ISB プロフェッショナル認定証訪問IIM ラクナウフィンテック、銀行業務および応用リスク管理における IIML エグゼクティブ プログラム訪問IIM カリコードIIMK マネージャー向けの高度なデータ サイエンス訪問 しかし金曜日の簡単な命令によれば、法廷の常勤裁判官の過半数が、今回は全法廷でこの問題を再度審理することに投票したという。 3月の判決は無効となり、少なくとも現時点ではUAWの法的勝利を奪った。 この事件は、カリフォルニア州フリーモントにあるテスラ施設でのUAWの組織化活動のさなか、マスク氏が2022年にプラットフォームを購入する数年前に起きた。 2018年5月20日、マスク氏はツイートした：「自動車工場のテスラチームが組合に投票することを妨げるものは何もない。彼らが望むなら、それはできるはずだ。しかし、なぜ組合費を払い、ストックオプションをただで放棄するのか？当社の安全記録は、工場が UAW だった頃、誰もがすでに医療を受けていました。」第5巡回裁判所の委員会は3月、「このツイートは労働組合への報復としてストックオプションを廃止するという暗黙の脅迫であるというNLRBの結論を裏付ける実質的な証拠がある」との判決を下した。 委員会はまた、解雇された従業員が「保護された組合活動についての虚偽の理由で解雇されたものであり、職務成績やテスラの正当な事業利益や職場規則とは無関係だった」という証拠があると述べた。第5巡回区には現在、常勤判事16名と欠員1名がおり、ジョー・バイデン大統領が指名した判事の上院の承認が待たれている。 3月に合議体で判決を下した裁判官は、ビル・クリントン元大統領によって法廷に指名され、現在は非常勤上級の地位にあるジェームズ・デニスだった。 レスリー・サウスウィック、ジョージ・H・W・ブッシュ元大統領によって指名された。 そしてドナルド・トランプ前大統領によって指名されたコリー・ウィルソン。ＵＡＷの広報担当者は金曜午後の電子メールでの問い合わせにすぐには返答しなかった。 テスラの弁護士らは、3月のパネル決定は憲法修正第1条の言論の自由の保護に関する最高裁判所および控訴裁判所の判例に矛盾すると主張した。 そして、この事件の従業員は従業員への嫌がらせの調査中に虚偽の情報を提供したとして適切に解雇されたと彼らは述べた。 #テスラについてツイート #脅威か否か #イーロンマスク氏テスラ従業員のストックオプションに関するツイートで新たな公聴会を開く