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テスラ、14,000人の雇用を廃止：労働者は大量失業と戦うための世界的な戦略を必要としている

自動車メーカーテスラの今週の1万4000人削減の発表は、企業寡頭制による労働者の雇用に対する攻撃の激化を示している。 これはテスラによる世界的なキャンペーンであり、労働者階級による世界的に調整された対応が必要です。同社の従業員の10パーセントに相当する人員削減は、国際的な範囲に及ぶ。 ドイツのメディアは月曜、同社がベルリンの工場で3,000人の人員削減を目指していると報じたが、同社はこの数字に異議を唱えているが、人員削減が行われることは否定していない。カリフォルニア州フリーモントのテスラ工場 [AP Photo/Ben Margot]チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスによると、2023年の初め以来、世界中の産業で何百万人もの雇用が削減されており、その中には米国の97万8,000人以上の雇用も含まれている。自動車業界だけでも、ここ数週間で 3,600人の人員削減 イタリアのステランティス社と米国の600社、3,500社のカット ドイツの部品サプライヤー Bosch、そしてフォードによる一時解雇の延長。 オークビル工場 カナダではテスラの発表前にすでに数千人の自動車関連雇用が削減されており、業界が労働集約度の低い電気自動車への移行に伴い、今後数十万人以上がターゲットにされることになる。他の業界でも大幅な削減が発表されている。 物流分野ではUPSが発表 200の施設を閉鎖する計画 「すべて」を自動化し、その結果、何千もの雇用が失われます。 ポーランド郵便は、 今年は4,500人の雇用を削減する再建計画が本格化する一方で、 米国郵便公社、同様の措置が郵便事業によって実行されています。 イギリス、 ドイツ、 カナダ そして他の多くの国。AI主導の人員削減で先行しているテクノロジー部門では、デルが6,000人の人員削減を発表し、アップルも最新の人員削減で600人以上の人員削減を発表した。カリフォルニア州サンディエゴなどの学区では、何百もの職が脅かされている。 ミネソタ州ミネアポリスとセントポール。 ミシガン州フリントとアナーバーでは、 連邦パンデミック資金提供 教育のために。公式の説明によれば、この雇用の大虐殺は景気循環の浮き沈みの不幸な産物にすぎません。 テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）は従業員に宛てた書簡の中で、「次の成長期サイクル」に備えるために人員削減が必要だと宣言した。実際には、それらは最高レベルで策定された意図的な政策の産物です。 その目的は、世界中でストライキや社会的抗議活動の波として表れている労働者階級からの拡大する挑戦を、大量失業という鞭を使って打ち返すことである。ワシントンは国内の労働者階級に対処するために3つの側面からのアプローチを使用している。 1 つ目は、連邦準備制度による過去 2 年間の金利引き上げです。 はっきりと言った 緩やかな賃金上昇を抑制することを目的としている。 2 つ目は、自動化、人工知能、その他の新しいテクノロジーを使用して、労働力全体を削減することです。第三に、ストライキを阻止または制限し、売り渡しを強要するために、企業組合寄りの官僚機構を利用していることである。 テスラは米国では非労働組合だが、昨秋の歯の抜けた「スタンドアップ・ストライキ」に続く全米自動車労組の身売り契約は、デトロイトの自動車メーカーによる大量削減の強行を支援する上で極めて重要だった。 他にも無数の裏切り行為が行われており、その中には人員削減に道を開くために契約を強行破棄したUPSのチームスターも含まれる。大量虐殺のもう一つの主な目的は、戦争のための資源を解放することだ。…