1712244320
2024-04-04 12:25:34
チーム内で議論の余地のない事柄を表面化するのは不快かもしれませんが、それは継続的なキャンペーンでなければなりません。そうしないと、背景でこっそり蓄積され、従業員の士気に影響を与えることになります。 この記事では、著者は、議論の余地のない典型的な兆候 (すぐに合意が得られること、生産的な議論の欠如、不均一な参加が特徴的な会議) を見つける方法を説明し、チームの作業を促進するために、これらの表現されていない考えや感情を明らかにする方法に関する戦略を提供します。生産的に。
#チーム内で議論できないことについて話し合う方法