チーム内でのポジションが保証されるわけではない

私は仕事に関して「ここでは家族のようなもの」という言葉がずっと嫌いでした。 それは明らかに真実ではなく、通常は真実だからです 経営陣から皮肉を込めて呼び出された 不当な犠牲義務を課すこと。 会社にすべてを捧げるべきであることをほのめかします。週末は常に働き、休暇には常に対応し、残りのすべてを行います。しかし、ビジネスの必要性が変化すると、その義務は決して相互のものではなかったことがわかります。これまでのところ、ほとんどの人が同意しています。 彼らには通常、すでに家族がいます。 彼らは、それを偽の企業版に置き換えることを考えていません。 そして、その必要はありません。 仕事は血縁関係がなくても、フレンドリーで楽しく、やりがいのあるものでありえますし、そうすべきです。しかし、仕事が家族ではないとしたら、それは何でしょうか？私は思う Netflixは正しく理解しました: それはプロのチームです。 同僚が与えられたポジションで本当に優秀な成績を収めることでスポットを獲得するものです。 しかしまた、これが難しい部分なのです。 --チームの基準に達していないか、所定のポジションに適合していないか、あるいは単にしばらく十分なプレーができていない場合、誰かが出場を逃す可能性がある場合。両方の方法を持つことはできません。 「私たちは家族です」という言葉を軽蔑し、それについていけない同僚が減点を免れることを期待することはできません。 高いパフォーマンスを発揮するチームを作るなら、それはどちらかです。このように考えてください。 世界中には何百万人もの人々がサッカーをして楽しんでいます。 おそらく、ある程度のプロフェッショナリズムを持ってプレーしている人は何千人もいるでしょう。 しかし、マンチェスター・ユナイテッドの先発枠は11人しかいない。 サッカーがとても上手でも、そのラインナップに入れていない場合もあります。さて、すべての経営者は、実際には3部でかろうじて生き残っているのに、自分たちがマンチェスター・ユナイテッドを経営していると考えるのが当然の妄想だ。 しかし、実はポイントは同じなのです。 たとえ3部リーグであっても、適任となるレベルの能力は存在する。 私たち全員が最高になることはできません。 しかし、中途半端にまともな人間であれば、ほとんど誰でも、どこかで生産的に遊ぶ（または仕事をする）余地があります。そして現実には、誰かが3部にふさわしい選手であれば、マンチェスター・ユナイテッドの先発メンバーではひどい目に遭うだろう。 期待は非常に高いでしょう。 彼らの能力のギャップは、すぐに、そして痛ましいほどに明らかになるでしょう。 彼らはすぐに、自分たちが間違った場所にいることに気づくでしょう。 彼らをチームから外すことは残虐行為ではなく慈悲の行為だろう。約束を示した人に、無理があると思われるポジションでチャンスを与えるのは十分に構わないことに注意してください。 しかし、数試合後には進歩が明らかになるはずだ。 彼らがその役割にすぐにステップアップしているという事実を明らかにしているか、彼らがそうではないという事実を明らかにしているかのどちらかです。 どちらも貴重な学びですが、洞察を無駄にし、それに応じて行動しなければ、そうではありません。 これはおそらくコーチやマネージャーの最も重要な仕事です。 いつ切り出すべきかを知っており、それを実行する強さを持っています。 特に誰かが好かれている場合、なぜもっと待ったり、もっと辛抱したりする必要があるのか、理由は常に無数にあります。 しかし、責任者の仕事をうまく遂行するには、不完全な証拠に直面しても決断力がなければなりません。誰もがメッシになることや、彼のチームでプレーすることを意図されているわけではありません。 しかし、もし彼のレベルだけだったら、我々は大したスポーツにはならないだろう。 自分のレベルを見つけて、それに適したチームを見つけて、自分の能力を最大限に発揮してプレーしてください。 それが美しいゲームです。…