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2025-12-26 10:40:00
チームコーチングの最初のステップ: お互いを知り、役割についての理解を深めます
チームコーチングでは、お互いを知ることが重要です。特に個人レベルで。しかし、それよりも重要なのは、専門的な役割を相互に理解し、信頼関係を築くことです。
何がそれぞれの個性を動かし、どのようにして相互に補完できるのでしょうか?
どのチームにも、アイデアをすぐに思いつく実行者がいます。そして、めったに発言しない同僚がいます。チームコーチングは、各個人の役割を事実レベルで理解し、自分の行動を振り返るのに役立ちます。
これは、たとえば、楽器を使って一緒に曲を作曲し、一緒に演奏するなどのグループ タスクを通じて機能します。誰が指揮者の役割を引き受けたのか、お互いのコミュニケーションがどのように行われているのかがすぐに明らかになることがよくあります。
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