チューリッヒ州は人口が増加しているにもかかわらず、労働力不足に直面している。退職する人の数が、退職する若者の数よりも多いのです。移民でも問題を解決できないことが、新たな経済監視で示された。
2040年代には、年齢を理由に労働市場から離れる人と、昇進する人の間の差が最も大きくなる可能性があります。そうすれば、チューリッヒ州に住む65歳の人口は20歳よりも18％多くなるだろう。これは、チューリヒ経済局による新しい経済監視によって示されています。
子どもの数は60年前の半分に
これは、生産年齢に達する人がますます減少していることを意味します。 2023年には、これはチューリッヒ州の人口の63パーセントに達した。この割合は 2050 年までに 59% に減少すると予想されています。これは、人口が比較的若いチューリッヒ州が全国平均よりも良い立場にあることを意味します。スイス全土で労働人口は６１％から５５％に減少すると予想されている。
凡例: 人口に占める労働者の割合は減少し続けています。これはチューリッヒ州による新たな研究で示されている。キーストーン/クリスチャン・ボイトラー
その理由は平均寿命の延長、そして何よりも出生率の低下であるとチューリッヒ州は書いている。 60年前には、女性1人あたり平均2.7人の子どもが生まれると予想されていた。現在、その数は 1.3 に減少しています。チューリッヒ州の経済部長、リュック・ゾブリスト氏によると、出生率は特に過去3～4年で再び大幅に低下したという。 「ということは、15年から20年後には労働市場でより大きな問題に直面することになるだろう。なぜなら、その時は今日生まれた人々が入ってくるだろうが、彼らの数が少なすぎるからだ。」
人々の高齢化により、ヘルスケア業界の需要が増加しています。しかし同時に、そのニーズを満たすことができる若者は減少しています。
労働市場全体が影響を受ける、とゾブリスト氏は言う。たとえば、ヘルスケア業界はおそらく、これらの動向に大きな打撃を受けていると思われます。しかし同時に、その需要を満たすことができる若い労働者はますます減少しています。」
この展開は、責任ある政府議員カルメン・ウォーカー・シュペー氏（FDP）も懸念している。「何よりも、労働市場の格差は明らかに将来世代にとって不利益であるため、将来世代にとって大きな負担となる。」
安定化のために移民を2倍にする
経済監視機関は、若年労働者の不足は移民によって部分的に補えると引き続き主張している。しかし、これでは十分ではありません。この研究によると、総人口に占める労働者の割合が安定するためには、過去10年間の平均の2倍の移民が毎年必要となるという。さらに、近隣諸国も人口動態の問題を抱えており、将来的にはそこに住む労働年齢人口はスイスよりもさらに少なくなるだろう。
経済部長にとって、チューリッヒ州が今後も魅力的なビジネス拠点であり続けることが重要だ。そのためには海外からのインスピレーションが必要です。しかし、移民は人口問題を解決するものではありません。
カルメン・ウォーカー・シュペー氏は、家事労働の可能性も促進する必要があると述べています。 「たとえば、女性の雇用や高齢者の雇用に関してです。長時間労働についても考えなければなりません。」新しいテクノロジーなどによる生産性の向上もアプローチのひとつです。
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