チップの金額: 政府職員が最大 2,500 万ルピーのチップを受け取る方法。詳細を確認する

チップは、従業員の長期勤務を表彰して支払われる一時金です。この金額は、従業員の最終給与と勤続年数によって決まります。 2024年1月1日より、中央政府職員への謝礼の限度額が、従来の200万ルピーから250万ルピーに引き上げられた。この増額は、中央政府職員の親愛手当（DA）が50ルピーに引き上げられたことによるものである。 %。

新しいチップ限度額の発表は、人事・公的苦情・年金省の年金・年金受給者福祉局が2024年5月30日に発行した回覧で行われた。

謝礼法

謝礼法は、工場、鉱山、油田、プランテーション、港湾、鉄道、自動車運送事業、企業、従業員数 10 人以上の商店など、さまざまな部門に適用されます。これにより、従業員は年間の勤務完了ごとに 15 日分の賃金に相当する謝礼金を受け取ることができ、非公務員の場合は 100 万ルピーが上限となります。一方、季節限定の施設では、シーズンごとに 7 日分の賃金に基づいてチップが計算されます。

昨年、中央政府職員への謝礼の上限は、親愛手当（DA）が基本給の50％に達することを考慮して、2,500万ルピーに引き上げられた。

謝礼法は、従業員がすべての協定または契約において改善された謝礼条件を受け取る権利を維持することを保証します。中央政府の管轄下にある企業、または複数の州で事業を展開している企業の場合、センターは統治機関としての役割を果たします。

チップの資格

従業員は会社から給与を得る常勤職員であり、最低5年間継続して勤務している必要があります。

5 年間の要件に関係なく、次のシナリオでもチップが提供されます。

5年間の勤務を終えて退職。

会社の方針に記載されている退職。

事故や病気による障害。

従業員が死亡した場合、指定された被相続人または法定相続人に慰謝料が支払われます。

謝礼金の計算式

慰謝料の簡単な計算式は次のとおりです。

(最終給与) x (勤続年数) x (15/26)

給与構成： 基本給、親愛手当（DA）、歩合給で構成されます。

月間労働日: 1 か月は 26 労働日とみなされます。

計算方法：給料の半月分をもとに15日の平均を求めます。

慰謝料の請求方法

謝礼を請求するプロセスを開始するには、資格のある従業員はフォーム I の申請書を雇用主に正式に提出する必要があります。従業員がそれを行うことができない場合には、その指名者または法定相続人が代わりに行動することが認められます。

申請書を受け取ったら、雇用主は請求を確認し、受領を確認し、従業員に支払われるべきチップの額を速やかに計算しなければなりません。これは、支払いをタイムリーに行い、遅延を回避するために不可欠です。

1972 年の謝礼支払い法によれば、雇用主は支払期日から 30 日以内に謝礼金額を支払う義務があります。これを怠ると、雇用主は期日から実際の支払日までの未払い金額に対する利息を支払う必要がある場合があります。

紛争の解決: チップの額または従業員の資格に関して意見の相違がある場合は、法律に従ってその問題を管理団体と協議することができます。従業員はフォーム N で特定の地域の統治機関に申請書を提出する必要があります。