サン・ラッファエレ財団は、チェーリエ・メッサーピカにある神経損傷者および運動器損傷者のためのリハビリテーションセンターの職員157人の集団解雇手続きを開始したと発表した。これらには、医師、看護師を含む施設で働くすべてのスタッフが含まれる、4か月以内に雇用契約の終了が見込まれる調理人、補助者、管理者および技術者。
この決定は、財団が属するアンジェルッチ家によって発表されたもので、法律第 2 号の結果として採用されたものです。 2024 年 5 月 30 日の第 21 号（および ASL ブリンディジの行政決議）により、プーリア州はセンターの公的管理への復帰を命じ、その結果、スタッフの内部化手続きが開始されました（これは財団が負うものとなります）。協定に基づいてそれを管理する民間法人と、地元の医療会社の公的組織に、「すべての運営部門、関連する日帰り病院、およびリハビリテーション活動のすべてのレベル、体制、段階」の運営を引き継ぐことになる） 。
この問題は現在、地方行政裁判所レッチェ部門の注目を集めており、地方法の効果を実質的に麻痺させた最初の予防措置の後、来年4月9日から本案に基づいて判決が下されることになる。
予算・財務・計画委員会の委員長であり、プーリア法の推進者であり最初の署名者でもある地方議員（元アクション）のファビアーノ・アマティ氏は、センターの公的管理の将来に感謝の意を表明した。現在の管理者であるサン・ラファエレ財団のスタッフは、いずれにしても内部化プロセスを支持している。もちろん、明らかになった多数の客観的問題を考慮すると、おそらく合意の上で、そして何よりも数週間かけて、解雇などの衝撃的な手続きを経ることなくすべてのことを行うこともできただろうが、だからと言って、この時点で私が若干の協力を怠らないわけではない。財団と行政との連携」と彼はメモに書いている)一方、福祉問題にも重点を置いた次のように述べている。これらの理由から、私はすでに地域保健局とブリンディジのASLに、いつものように健康と勤務スタッフの需要を保証するよう警告しました。」
この問題を受けて労働組合、特にCGILとCISLからも懸念が表明されており、彼らはすべての雇用水準の維持と、これまで労働者が獲得してきた権利の尊重を望んでいる。
マリーナ・ポチ
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