このデータは、ヨーロッパの統計局Eurostatによって公開され、昨年従業員の作業コストを比較しました。これらには、賃金、社会保険、教育支出、保護具が含まれます。 「これは、私たちの平均的な生活水準と国の平均経済レベルの最も公正な指標の1つです」と、チェコのモラビアの労働組合連合のチーフエコノミストであるマーティン・ファスマンは述べています。
彼は2つのことを示しています。 「一方で、私たちはドイツの経済に経済的に依存しており、一方で、鉄のカーテンがどこにあったかを見ることがまだ可能です」と彼は付け加えました。
ユーロスタットによると、昨年のEUの人件費は時速平均33.5ユーロで、当時はCZK 841でした。スロバキア、18.5ユーロ、ポーランドでは17.3、ドイツ43.4、オーストリア44.5ユーロ。最高はルクセンブルク、55.2ユーロで、ブルガリアで最も低いのは10.6ユーロでした。
EU内では、チェコ共和国は10番目です。 Fassmannによると、ヨーロッパの平均と西洋の隣人との違いは、1989年以降の低い基地からの経済的変容に基づいてチェコ共和国が始めたという事実によるものです。初期の給与規制も役割を果たしました。 「最近、私たちはヨーロッパの平均の約50％でした。私たちは進んでいますが、まだ西側諸国からはほど遠いです」と彼は付け加えました。
彼によると、たとえばドイツや他の先進国など、賃金に追いつくまでに少なくとも35年かかります。しかし、チェコ経済は過去35年のように彼らに近づかなければなりません。 「たとえば、欧州連合へのアクセスなど、「エンジン」が不足しているため、これは現実的ではありません」と彼は言いました。
ドナルド・トランプ米大統領によって導入された細胞の観点から、世界経済がどのように発展するかは完全には確かではありません。
「私たちは長い間低かったのです。なぜなら、競争上の優位性、輸出業者の枕として変革の開始以来低い賃金を使用してきたからです」と、銀行のクレジャスのチーフエコノミストであるペトル・ドゥフェクは述べています。彼によると、35年後には、チェコ共和国は大幅に動くことに失敗しました。
「2番目の理由は、チェコ共和国が賃金費用によって強く守られている大規模な外国企業の影響下にあるため、失業率が非常に低い場合でも賃金の増加は大きくない」と彼は付け加えた。
人件費の最大の年度の増加は昨年14.2％、チェコ共和国で最も低いもので、1.3％でした。 Dufekによると、これはKorunaコースの開発によるもので、昨年はユーロと比較して約4.5％減少しました。 「さらに、賃金の伸びはかなり緩やかだった」と彼は結論付けた。
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#チェコ共和国での労働費用はまだEUの平均を大幅に下回っています
2025-04-11 07:16:00