タンザニア：スタートアップのニアジリが仕事を探している若者に人材採用プラットフォームを提供

履歴書を適切に準備する方法やインターンシップを見つける方法は、ソーシャル ネットワーク上の短いビデオの形で公開されています。 ニアジリプラットフォーム文字通り ” 私を雇ってください » スワヒリ語で、仕事を探している若者を対象としています。また、非常に人気のあるソーシャル ネットワークである Instagram を閲覧することによっても可能です。 タンザニア24歳のステラ・ムワマセージさんがこのスタートアップについて聞いたという。 「 ニアジリを使って履歴書を作成したり、仕事を探したり、面接対策のコースも受講しました 」と彼女は打ち明ける。

履歴書、インターンシップ、求人に関するサポート

この若い女性は今年、ダルエスサラーム大学で銀行業と金融の学士号を取得した。彼のやる気にもかかわらず、仕事を見つけるのは予想以上に困難でした。しかしある日、ステラさんはニアジリの作業場に向かう途中、タンザニアの銀行NBCでの求人の話を聞きました。彼女はまだ最初の週を始めたばかりです。 「 しっかり取り組めば必ず成長できると思うのでやる気が出る »、と彼女は願っています。

ステラには固定給がありません。彼女に支払われるのは、口座開設ごとにかろうじて 90 ユーロセント相当です。彼女と同じように、タンザニアでは毎年 100 万人以上が雇用市場に参入し、公的部門のわずか 6 万件の仕事を求めています。

若者の4人に1人が失業

大学を卒業したばかりの若者もいますが、小学校を卒業したばかりの若者もたくさんいます。 「 労働市場には多数の若年求職者が存在します。しかし、適切なスキルを持つ若者を見つけることは別のことです »、ニアジリプラットフォームの作成者、リリアン・マデジェ氏はこう述べています。

タンザニアには民間部門での職探しのための全国的なプラットフォームがないため、若者はニアジリのような新興企業に頼ることができる。しかし、ここでも人口動態ブームが労働市場の現実と衝突する。 「 30 の求人に対して 4,200 件の応募がありました », 楽観的であり続けたいビジネスリーダーを強調します。

政府は、若者の雇用を国の将来のロードマップである2050年ビジョンの柱の1つとしている。 NGO アフロバロメーターの調査によると、今年タンザニアでは若者の 4 人に 1 人が失業すると予想されています。

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