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2024-05-03 11:03:45
労働者は、鉱山の3つの組合すべてから2対1で職場関係委員会で仲介された協定に賛成票を投じた。
タラ鉱山の労働者は、鉱山の再開を目的とした協定を受け入れることに投票した。
今朝、ナヴァンで午前10時過ぎに労働者の投票の集計が始まった。
今朝のマイケル・リード番組で、SIPTU部門の主催者であるジョン・レーガン氏は、過去1週間でかなりの数の労働者が投票したと主張した。
「労働者の大多数が投票に集まり、少なくとも人々はその権利を行使した。」
労働者は、鉱山の3つの労働組合（SIPTU、ユナイト、コネクト）すべてから2対1で職場関係委員会で仲介された協定に賛成票を投じた。
昨年7月、鉱山の手入れとメンテナンスが行われた後、約600人の労働者が一時解雇された。
この合意により、6月から鉱山が段階的に再開される見通しだ。
労働組合は、亜鉛鉱山の労働者の基本的な賃金と条件は協定の下で保護されたが、一部の損失もあったと述べた。 約150人の自主退職が見込まれる。
タラ鉱山ゼネラルマネージャーのグンナー・ニストロム氏の声明:
「協定が受け入れられたことをうれしく思います。ここ数か月間は、当社の従業員とその家族、そしてより広範な地域社会にとって非常に困難な状況でした。この困難な時期に忍耐強く働いてくれた従業員に感謝したいと思います。」
投票結果は歓迎すべきものであり、私たちが前に進むことができるようになります。 今後、営業再開のプロセスを開始し、従業員は段階的に職場復帰を開始します。 今後数週間以内に次のステップについて従業員に伝えます。 彼らが職場に戻ってくるのを楽しみにしています。」
同社はまた、この合意について説明する声明を発表した。
この合意には、輸送距離を短縮し、年間生産量180万トンから始めて金属生産量を最大化する最適化された採掘計画と、組織の再設計、従業員の削減、働き方の改善などが含まれている。 全体として、タラ鉱山の通常の現金コストは、2023 年上半期の亜鉛 1 ポンドあたり 137 米ドルと比較して、約 100 米ドル/ポンドに低下すると予想されます。この削減は、鉱山価格の見通しの改善によるものと考えられます。エネルギーの削減とベンチマークの治療料金 (TC) の削減と、生産性レベルの向上が両立しました。
その結果、約 3,000 万ユーロの一時的なリストラ費用が 2024 年の第 2 四半期にマイナスの影響を与えることになり、以前に発表されたケアとメンテナンスにかかるコストが四半期あたり -1,300 万ユーロと合わせて、同四半期の営業利益に合計でマイナスの影響を与えることになります。ユーロ -43 メートルまで。 リストラ費用は、ケア・メンテナンス期間前の従業員数が 600 名を超えていたのに比べ、従業員数がフルタイム相当 (FTE) 従業員約 400 名に減少したこと、および組織の大幅な変更や働き方の変更に関連しています。 従業員は、2024 年第 3 四半期中に、新人研修および再トレーニング プログラムにより段階的に職場復帰を開始します。
生産の増強は2024年の第4四半期中に開始され、フル生産は2025年1月からになる予定です。2024年下半期の営業利益は、四半期あたり約1,300万ユーロ減少するのに対し、四半期あたり約2,500万ユーロ減少すると予想されています。ケアとメンテナンス期間中に。
ピーター・バーク企業貿易・雇用大臣はこのニュースを歓迎した。
私は、職場関係委員会による経営陣と労働組合との間の広範な議論を経て、タラ鉱山の再開計画について合意に達したという本日の発表を歓迎します。
昨年7月以来の鉱山の閉鎖は、労働者とその家族、そして地域のより広範なコミュニティに大きな影響を与えています。 私は、困難な状況の中で前向きな結果を確実にするために各関係者が行った努力を称賛したいと思います。 政府は、自主退職を選択した労働者に対して、再訓練や求職支援など、利用可能なあらゆる支援が確実に講じられるようにする。
タラ鉱山は重要な分野で事業を展開している大手雇用主であり、政府はボリデンによるタラ鉱山への長期投資を奨励するための戦略的支援の可能性を探ることに取り組んでいます。
#タラ鉱山の労働者が鉱山再開の合意を受け入れる