科学＆テクノロジー

タウソンのアップルストア従業員がストライキ承認に投票

タウソンのアップルストアで労働組合に加入している労働者は、ストライキを承認することに投票した。 ハイテク巨人との交渉を続ける 賃金、ワークライフバランス、その他の職場基準について。タウソンタウンセンターにあるこの店の従業員を代表する労働組合である国際機械工・航空宇宙労働者協会は土曜日遅く、労働者がストライキの承認に「圧倒的に賛成」したと発表した。 投票の完全な集計はすぐには入手できなかった。この投票により、タウソン・アップル・ストアの労働者に代わって交渉するIAM組合員は、テクノロジー企業との交渉で賃金やスケジュール、その他の問題に関する懸念が解決しない場合にストライキを計画することができるようになる。 同組合はニュースリリースで、潜在的な労働停止日はIAMの組織小売従業員連合（IAM CORE）によって決定されると述べた。IAMはタウソン店の従業員約100人を代表しており、彼らは2022年にAppleの米国従業員として初めて労働組合を組織した。彼らは2023年1月からApple経営陣と交渉を続けている。組合代表のジェイ・ワドリー氏はこう語った。 今週はじめ アップルは「建設的で有意義な対話に取り組む粘り強い努力にもかかわらず」、予測不可能なスケジュール設定や地域の生活費を下回る賃金などの労働者の重大な懸念に対処していない、と述べた。 IAMによる2月の調査では、労働組合を組織して加入しようとする労働者に対する不法解雇や処罰など、同社による違法行為のパターンも判明した。土曜日、労働組合の交渉委員会は、ストライキ承認投票は「われわれの団結を示す第一歩であり、アップルに明確なメッセージを送るものだ」と述べた。同組合は声明で「ストライキ制裁決議の可決は、困難に直面した労働者の権利と福祉を擁護するというIAM COREの揺るぎないコミットメントを浮き彫りにした」と述べた。 「Apple 経営陣との協議は続きますが、私たちはすべての従業員に利益をもたらす具体的な改善を確保することに引き続き取り組んでいきます。」Appleの広報担当者は土曜日の電子メールで、同社は「取り組んでいる」と述べた。[s] 当社の小売チームのメンバーに優れたエクスペリエンスを提供し、顧客に優れたサービスを提供できるようにすることは困難です。」「私たちはチームメンバーを深く評価しており、彼らに業界トップクラスの報酬と例外的な福利厚生を提供できることを誇りに思っています」と声明で述べている。 「いつものように、私たちはタウソンのチームを代表する労働組合と敬意を持って誠実に取り組んでいきます。」AppleとIAMの間の交渉は進行中で、契約交渉は5月21日に再開される予定だ。 #タウソンのアップルストア従業員がストライキ承認に投票