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2026-01-22 14:43:00
ソシエテ・ジェネラルは、撤退計画を実行せずに、2027年末までにフランス国内で1,800人のポジションを削減することを規定した再編プロジェクトを木曜日に発表すると発表した。
フランスに4万人の従業員を擁するこのグループは、プレスリリースの中で、このプロジェクトは「自然な出発」と「社内の流動性」に基づいていると付け加えた。
これらの人員削減は木曜日にスタッフ代表に正式に発表される予定で、「本社のいくつかの活動と中心機能、およびリテール・バンキングの地域組織」に関係するものであるとソシエテ・ジェネラルは詳述している。
「支店ネットワークは影響を受けません」と銀行は述べています。
水曜日にこの計画をチラシで明らかにしたCGTは、「既成事実の政策」を非難した。
「経営陣にとって、5％の自然減（自主退職または退職、編集者注）と採用募集ポジションの少なさは、これまで知られていた支援制度（シニア退職、自主退職計画、自主的組替えなど）が必要なくなることを意味する」と労働組合組織は嘆いた。
同銀行はすでに2024年2月に、ゼネラルマネジャーのスワウォミール・クルパ氏が立ち上げた大規模なコスト削減計画の一環として、本社従業員の5％に相当する約900人のポジションを「強制退職なしで」削減すると発表していた。
CGTによれば、この計画は4月末の職員代表による異例の総会で検証されるべきだという。
「驚くべきことではない。これらの銀行はすべて、デジタル化の前に大量の人材を採用していた（…）」と公共投資銀行ビーピフランスのゼネラルディレクター、ニコラ・デュフルク氏は述べた。
「現在、デジタル化は非常に進んでおり、正直に言って、物理的な人間の必要性が減っていることは理解できます」と彼は付け加えた。
#ソシエテジェネラルフランスで2027年までに1800人の人員削減計画を発表退職計画なし