役割は何ですか？
セールス アカウント マネージャーとして、あなたは建設業界全体の成長と顧客満足度の推進において極めて重要な役割を果たします。頼りになる専門家となり、現場の顧客を訪問し、生産性を向上させるためのソリューションを提案し、問題を解決し、機会を特定して、あらゆるやり取りにおいて有意義な影響を確実にします。
ヒルティは B2B の直接販売モデルで成長しているため、お客様の影響は即時的かつ有意義なものになります。現場に現れて参加することで、生産性、安全性、持続可能性における真の変化を擁護することになります。
ヒルティって誰？
ヒルティは、建設業界に革新的なツール、テクノロジー、ソフトウェア、サービスを提供する世界的リーダーです。 120 か国以上で事業を展開し、34,000 人を超える熱心な専門家からなるチームを擁する当社は、世界中の現場での生産性、安全性、持続可能性の推進に取り組んでいます。
私たちはその一員として認められたことを誇りに思います 世界最高の職場 。 2024 年にヒルティはランク付けされました 世界第5位 働きやすい職場® 世界 40 か国以上で認定されています。
役割には何が関係しますか?
- 月曜から金曜まで、地域内の顧客の所在地や建設現場を訪問します。現在の顧客、新規顧客、リピーターの顧客と関わり、強力な関係を構築し、リードを獲得し、毎日販売を実施します。
- 当社の高度なツールとトレーニングによってサポートされ、実証済みのアプローチと創造的思考を組み合わせてパイプラインを積極的に計画し、新たな機会を発見します。
- 製品と市場のトレンドに関する情報を常に入手し、あらゆる顧客とのやり取りに前向きでソリューションを重視した考え方をもたらします。
当社の製品の品質と従業員への配慮のおかげで、人々はヒルティで働くことを誇りに思っていると言います。
私たちは何を提供するのでしょうか?
私たちは従業員を本当に大切にしており、これを反映した報酬パッケージの開発に熱心に取り組んできました。当社の利点には次のようなものがあります。
- 競争力のある基本給と上限のないボーナスの可能性。
- 社用車と燃料/充電カード。
- マンチェスターでの大規模な新人研修とトレーニングのプロセス、および全社規模のイベント。
- 33 日間の休暇 (祝日を含む) に加え、誕生日、引っ越し、結婚などの人生の素晴らしい瞬間や、不妊治療、新生児の誕生、在宅緊急日など、より多くのサポートが必要な瞬間に有給休暇を付与します。
- 毎年追加の休暇を購入する機会もあります。
- 民間の医療、生命保険、健康サポート。
- 年金拠出金は6％。
必要なものは次のとおりです。
- 6 点以下の完全な英国手動運転免許証、および月曜から金曜まで平日毎日顧客先へ出張する意欲があること。
- 英国で働く資格 — 給与の最低基準により、アカウント マネージャーの役割に対するビザのスポンサーシップを提供できないことに注意してください。
- 理想的にはアカウントマネージャーまたはビジネス開発ポジションとして、ペースの速い顧客中心のポジションでの経験。
または
エンジニアリング、建設、または新しいキャリアでスキルと経験を変える技術分野の資格のあるバックグラウンド。 - 優れた組織スキルと独立して作業し、時間と優先順位を効果的に管理する能力。
- 回復力と適応力。サイト運営者からマネージングディレクターまで、あらゆるレベルの関係者と自信を持って関わることができます。
- ソリューション指向のアプローチ。顧客の問題点を明らかにし、カスタマイズされた価値主導のソリューションを提示できます。
- 成功し、学び、成長するための自然な意欲、好奇心、モチベーション。
誰が申請すべきですか?
当社には優れた人材が集まっており、優秀なセールス アカウント マネージャーの多くがスキルと知識を磨きました。ヒルティでの成功は、業界の背景に関係なく、チームワークと能力にかかっています。
私たちは機会均等な雇用主であることを誇りに思っています。ヒルティでは、性別、性自認、表現、人種、民族、性的指向、障害、年齢、宗教、家族状況に関係なく、すべてのチームメンバーのユニークな視点と貢献を称賛します。
私たちは、誰もが尊重され、サポートされ、成長する力を与えられていると感じられる、包括的な環境を育むことに全力で取り組んでいます。採用プロセス中に調整が必要な場合は、お知らせいただくことをお勧めします。
ヒルティのポジションに応募する際に期待できること:
1. 当社は、すべての申請書を人間がレビューすることに尽力しており、絶対に間違いがない人はいませんが、当社が行うすべてのことに対して人間中心のアプローチを支持します。
2. 応募を送信すると、当社のシステムから自動通知を受け取ることができます (当社の採用チームによってトリガーされます)。
3. 面接段階 (採用マネージャーとの面接) に進めなかった応募者は、個別のフィードバックを受け取ることはできません。
4. 当社のエンドツーエンドの採用プロセス (評価時間と面接を含む) は 3 ～ 6 週間かかる場合があります。結果に関わらず、(平均して) 2 ～ 3 週間以内にご連絡いたします。
あなたの申請手続きがうまくいくことを祈っています。応募や面接のヒントについては、キャリアに関するよくある質問をご覧ください。
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