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2025-08-08 12:14:00
中央政府は、特定のカテゴリの障害の輸送手当を2倍にすることにより、障害のある従業員を支援するための重要な一歩を踏み出しました。この動きは、財務省からの最近のオフィス覚書を通じて発表され、すべての省庁と部門に、強化された手当を厳密に実施するよう指示し、政府機関全体で平等な利益を確保します。
この更新は、2022年9月15日に発行された以前の指示を修正し、2016年障害者の権利法に基づく2倍の輸送手当の対象となる明確で更新された障害カテゴリのリストを提供します。
二重輸送手当の適格な障害
以下の障害と診断された従業員は、他の適格条件を条件として、通常の輸送手当の2倍の資格があります。
ハンセン病、脳性麻痺、小人症、筋ジストロフィー、酸攻撃の犠牲者、脊髄の変形または怪我を含む運動障害。
失明と低視力
難聴と聴覚障害
言語障害と言語障害
特定の学習障害や自閉症スペクトラム障害などの知的障害。
精神疾患
多発性硬化症やパーキンソン病などの慢性神経疾患。
血友病、サラセミア、鎌状赤血球疾患を含む血液疾患。
複数の障害。従業員が耳が聞こえない盲検を含む2つ以上の上記を持っています。
なぜ手当
旅行は、障害のある従業員にとって大きな課題になる可能性があり、毎日快適かつ安全に通勤する能力に影響を与えます。輸送手当を2倍にすることにより、政府は経済的救済だけでなく、より大きな社会的包摂を促進しています。このイニシアチブは、Divyangの従業員が直面する追加のハードルを認め、包括的でアクセス可能な作業環境を作成するためのより広範な努力と一致しています。
7番目の給与委員会のフレームワーク
第7回給与委員会は、Dearness Allowance（DA）、住宅賃料手当（HRA）、旅行手当、子供教育手当、ホステル補助金など、中央政府の従業員にさまざまな手当を規定しています。障害のある従業員は以前にいくつかの特典を利用できましたが、この指令はすべての部門の二重輸送手当を明確にし、標準化し、利益の均一な適用を確保します。
#センターは新金融省の指令の下で障害のある従業員の輸送手当を2倍にする