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スーパーマックの元マネージャー、会社で「追放された」と主張

スーパーマックの元エリアマネージャーは、2020年の最初の新型コロナウイルス感染症によるロックダウン中に従業員から給与を差し控える慣行を巡ってオーナーのパット・マクドナー氏と意見が相違し、職務を剥奪され、上級同僚から追放され、最終的には降格されたと主張している。 この有名な実業家は、職場関係委員会の予備審理で、元従業員のピーター・ストラカ氏によるスーパーマック・アイルランド社に対する2014年秘密保持法に基づく罰則の申し立てに関連して指名された。 このファストフードチェーンの弁護士は、2023年2月の不当解雇の申し立てを含め、労働者が提起したその他の雇用権問題を「完全かつ完全に否定」していると述べた。 しかし、スーパーマックズはストラカ氏に誤って先週の賃金を渡さなかったことを認めた。 クリアリー・アンド・カンパニー・ソリシターズのロジャー・クリアリー氏の指示でストラカ氏の代理人として出廷したトーマス・オドネルBL氏は、依頼人はファストフードチェーンの初級レベルの仕事から、弁護士になるまでに16年をかけて努力してきたと語った。 2019年10月より地域マネージャーに就任。 オドネル氏は、「新型コロナウイルス感染症の流行中、支払われていない支払い（従業員の労働時間）があり、請求者は特定の時間を支払わず、基本的にその時間を将来に備えておくよう指示された」と述べた。 弁護士によると、クライアントの事件は、2020年4月29日から同年5月11日までの間、同社との電子メールのやりとりで不安を表明したものだという。 その後、5月12日、マクドナー氏はクロンメルにあるレストラングループのオフィスに来て、顧客と直接話をした、とオドネル氏は語った。 」[Mr McDonagh] 従業員の不払いに関する原告の見解や意見に満足していなかった」とオドネル氏は語った。 「原告は、マクドナー氏とのあの事件の後、彼は上級経営陣から追放され、会議から外され、役割を縮小され、 [that] 特定の分野が彼の権限から外され、最終的に彼は2023年1月に降格されることになった。 「彼は降格を受け入れず、その結果として最終的に解雇された」とオドネル氏は語った。 レストラングループの弁護士イアン・フィッツハリスBL氏は、弁護士デビッド・ガフニーの指示を受けたようで、当事務所は「その主張を完全かつ完全に否定」していると述べた。 「我々が今日初めてその概要を知ったことを考えると、時期尚早のようだ」と同氏は述べ、スーパーマック側は内部告発者に対する処罰の申し立ては、法廷の通常の管轄期間である6か月を超えていたと主張するだろうと付け加えた。予備的な異議。 判事のエミール・デイリー氏は、この件が「非常に争点の多い訴訟」になると予想しており、懲罰訴状が6カ月の期限内に収まるかどうかを明確にするために新たな法的提出を望んでいると述べた。 「2021年と2022年にすべてが多かれ少なかれ大丈夫だったとしても、それは困難な戦いになる。長期にわたる有害な治療の点滴投与が継続的であった場合、それは別のケースである」と裁定者は述べた。 これに先立ち、この事件に関するWRCの遠隔審理リンクは、本日午後の公聴会の予定時刻から1時間近くにわたって一般公開されなかった。 デイリーさんは、訴訟を非公開で行うことについて法廷の社内弁護士と相談したが、これからは公の場で審理するつもりだと説明した。 本日の公聴会では、ストラカ氏の訴えの多くが重複していることが判明し、取り下げられた。 2014年秘密保持法、1977年不当解雇法、1991年賃金支払法、1994年労働時間組織法、2022年病気休暇法に基づく彼の残りの告訴は、後日合同審理される予定だが、予定は未定である。 WRCによって。 デイリー氏は当事者に対し、法的提出書類の交換に8週間の猶予を与え、問題を延期した。 #スーパーマックの元マネージャー会社で追放されたと主張