スミック：1月に増加すべきではない理由

の 最低賃金 フランスでは11月1日に増加が「予想」されていたが、増加は「おそらくない」 再評価なし AFPが今週木曜日に諮問した最低賃金に関する専門家グループの年次報告書によると、1月1日に自動的に追加賃金が引き上げられるという。

2008 年に法律によって設立され、ステファン・カルシーロが議長を務めるこのグループは、暫定インフレ率を考慮すると、「インフレ率の自動的な再評価は、 最低賃金 2025 年 1 月 1 日には 1.95% になります。」 「しかしながら、政府は増額を決定した――予想通りだと説明していた―― 2024 年 11 月 1 日以降 2% 増加予想の1.95%を若干上回る」と報告書は示しており、「これらの暫定数値が確認されれば、2025年1月1日に追加の再評価は行われない」と強調している。

「2024年11月に観測されたインフレ率が2024年10月のインフレ率よりも高く、自動再評価が2％を超えるほど高かった場合、最低賃金は2％の差までの残りの増加分を自動的に記録することになる。すでに2024年末に適用されており、その引き上げ額は公式によって規定されている」と専門家は述べている。

4 年間で 17% 増加

彼らは、「2020年末以来、最低賃金は9回の引き上げにより17％上昇した。その中には1月1日の4回の引き上げに、強いインフレにより年内に予想される4回の引き上げが加えられた」と回想している。 11月の再評価。同期間のインフレ率は「15％弱上昇し、関係する従業員の購買力が保護された」と報告書は指摘している。

こうした状況の下、2008年以来毎年、再評価の可能性が生じる前に諮問されている経済学者委員会は、政府が通常推奨している自動メカニズムを超えた「ブースト」を1月1日に付与しないよう政府に勧告している。専門家らは特に、これは「最も弱い立場にある人々の雇用に悪影響」を及ぼし、「給与水準の圧縮を強調することになる」と主張している。

例年と同様、両首脳は「最低賃金自動調整ルールの野心的な改革の必要性」を再確認した。彼らは特に、最低賃金の発展は「他の給与の発展と切り離されるべきではない」と主張している。労働省のデータによると、2024年1月1日の最低賃金引き上げの影響を受ける従業員の割合は、2023年の17.3％から14.6％に上昇した。