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スプリングフィールドの教師が年度途中の削減と職員の異動に抗議

クイックテイク: 学区内の認可を受けた職員らが水曜日の放課後と放課後に、一時解雇の影響を受けた教師らへの連帯を示すデモを行った。 午前7時45分、約45人の教師とその他の資格のある職員が静かにスプリングフィールド高校に入り、生徒たちが校門を流れていく中、団結の瞬間を共有した。 スプリングフィールド教育委員会は、新たな教職員組合との契約にかかる費用が嵩むことが予想されるため、国民の反対にもかかわらず、先週、年度半ばに支出を234万ドル削減し、1月末までに27人の教師とその他の資格のある職員を解雇することを決議した。 保健教師のシンシア・スライトさんは、彼女の建物内で組織された連帯組合員の展示に参加した。彼女の仕事は安全だが、教師にとってこの一週間は大変な週だった、と彼女は語った。解雇または別の学校への異動を命じられた職員のほとんどは、1月20日に通知を受けた。 2026 年 1 月 21 日、人員削減を受けてスプリングフィールド公立学校区の建物の外に立つスプリングフィールド高校の教師たち。クレジット: Isaac Wasserman / Lookout Eugene-Springfield / Catchlight / RFA スプリングフィールド公立学校は建物ごとの削減数や避難者数を公表していないが、ユージーン・スプリングフィールド監視員に話を聞いた３人の情報筋によると、ハムリン中学校では一時解雇で４人の教師を失い、４人が解雇で教師を失っているという。スライトには、中学校に転校するスプリングフィールド高校の同僚が 2 人います。 スプリングフィールドの教職員組合であるスプリングフィールド教育協会のジョナサン・ゴールト会長によると、人員整理は年功序列のため、人員削減の際に学区で行われるという。学区に新しく入った教師は、全体的な指導経験に関係なく、学区が人員削減を行う際に最上位に位置します。 その後、年功の高いスタッフが他の建物から引き抜かれ、必要なポジションを埋めることができます。ただし、スクールカウンセラーや音楽教師などの専門家は、その数が少ないため、年功に関係なく雇用される可能性が高くなります。 ２人の教師によると、スプリングフィールド中学校と高校に残っている一部の職員は、教師のいない生徒を吸収するために、現在の仕事量に加えて追加のクラスを割り当てられているという。中学校レベルでは、これは教師が同僚と会うために使用していたコラボレーション期間に代わるものになります。