科学＆テクノロジー

スターバックスと組合化されたバリスタは、賃金のスタンドオフに閉じ込められました

スターバックスと何千ものバリスタは、労働者のスタンドオフに閉じ込められています。交渉が始まってから2年以上後、550以上の店舗の労働者を代表する組合は、スターバックスとの契約にまだ達していません。Starbucks Workers Unitedは先週、労働者の代表者が少なくとも2％の年間昇給を保証するコーヒーチェーンの最新の提案を拒否することに投票したと発表した。同社の550を超える組織化された米国の店舗に代わって投票した約490人のバリスタのうち、81％が提案に反対票を投じたと組合は述べた。この提案は、組合によると、即時の給与の引き上げまたはヘルスケア給付の増加を提供せず、予定されている労働時間の最低数を確立しなかった。ロサンゼルスのリトルエチオピア近くのスターバックスの労働者を代表するバリスタ35歳のキャシー・プリチャードは、次のように述べています。彼女は提案に反対票を投じた。「私たちは、バリスタのニーズを実際に満たす提案を切望し、喜んで交渉したいと思っています」とプリチャードは言いました。スターバックスは、競争力のある賃金と福利厚生をすでに提供しており、小売労働者の平均時間給は19ドルを超えていると主張しています。 投稿された声明で スターバックスのウェブサイトに、同社は、完全な提案ではなく「不完全なフレームワーク」であると言ったことを投票にかけたとして組合を批判した。「残念ながら、組合の行動は、前進の相互合意に到達することをさらに遅らせるだけです」と同社は述べた。 「スターバックスは、小売業界の規範をはるかに上回る総賃金と利益の観点から業界のリーダーです。」双方が契約を打ち出すことができるという希望は、昨年初めに、以前は連邦規制当局によって労働者を解雇したと非難されていたスターバックスが組合と協力することを公に誓約した。 当事者は、出席ポリシー、服装規定、「正当な原因」の保護、安全衛生対策など、非経済的提案について前進した、と組合は述べた。 しかし、賃金をめぐる紛争で協議は崩壊しました。組合は、全国労働関係委員会にスターバックスに対して約90の不公正な労働慣行の苦情を提出し、ロサンゼルスのいくつかの店を含む主要都市でクリスマスの日まで5日間のストライキを開始しました。スターバックスは、組合が前払いの交渉を終わらせ、不合理な賃金の増加需要を行ったと非難した。2月、紛争を解決するために連邦調停者が持ち込まれました。約1か月後、スターバックスの講演に割り当てられた2人の連邦調停者の1人が、トランプ政権によって終了しました。 掃引コスト削減アクション それは、調停に依存してストライキをかわし、労働紛争を解決するために調停に依存している組合や雇用主の間で懸念を提起しました。組合によると、スターバックスの調停セッションは1人の調停者と一緒に続いた。昨年8月にスターバックスの新しい最高経営責任者に指名されたブライアン・ニコルは、組合と「建設的かつ誠意を持って」働くことを勧めました。しかし、組合員は、Niccolの在職期間の下で交渉がどのように行われているかについて批判的であり、9600万ドルの補償パッケージに疑問を呈しています。 #スターバックスと組合化されたバリスタは賃金のスタンドオフに閉じ込められました