1710861829
2024-03-19 13:30:41
スターバックスは4月下旬、組合加盟店400店舗の従業員らと話し合い、労働協約の原則を練り始めることに合意した。これは、コーヒーチェーンと労働組合が新たな生産的な関係を築きつつある可能性を示す新たな兆候だ。
双方は、この交渉会議は労働組合「ワーカーズ・ユナイテッド」が代表を務める店舗での団体交渉協定の枠組みを作ることを目的としていると述べた。 場所はまだ決まっていないが、協議にはユニオンストアの代表者が企業と直接会うことも含まれる予定だ。
スターバックスはハフポストへの声明で、これを「前向きな協力関係への我々の共同の取り組みをさらに示すもの」と述べた。
労働組合は声明で「われわれはスターバックスと新たな道筋を描くことに引き続き尽力しており、交渉の詳細については前進している」と述べた。
「スターバックスはこれを『前向きな協力関係への我々の共同コミットメントの更なる実証』と呼んだ。」
これまで、スターバックスとワーカーズ・ユナイテッドの間で、労働組合を結成した1万人の従業員の契約を解決するための広範かつ全国的な交渉は行われていなかった。 行われている交渉は全国に点在する特定の個人商店に限定されており、国家合意の進展はほぼ不可能となっている。
スターバックスとユニオンストアの代表者が1か所に集まることは大きな前進となるが、双方が最初の契約に至るまでには多くの交渉が残されている。 ワーカーズ・ユナイテッドは、この協議で出たいかなる合意も個々の店舗による批准の対象となると指摘した。
組合には、 交渉要求のリスト これには、時給 20 ドルの基本給、拡張された有給休暇、一貫したスケジュールの保証、および店舗を組織するための公正なプロセスが含まれます。
労働組合が同社と強力な契約を結ぶことができれば、より多くのバリスタが店舗を組織してワーカーズ・ユナイテッドに参加するよう促す可能性がある。 この交渉により、会社側の反対が少なくなり、よりスムーズな労働組合結成への道が開かれる可能性もある。
スターバックス ワーカーズ ユナイテッドとして知られるこのキャンペーンは、ここ数年で最も注目を集めた労働者組織化活動の 1 つです。 ワーカーズ・ユナイテッドが設立されるまで、このチェーンの米国の約9,000の企業所有店舗には労働組合の代表者はいなかった。 始まった 2021年にはニューヨーク州西部でキャンペーンを開催し、すぐに他の州にもキャンペーンが拡大する予定だ。
組合は、スターバックスが組合指導者を解雇し、組合支持のバリスタに報復し、運動を冷やすために労働者が組織していた店舗を閉鎖したと非難した。 全国労働関係委員会の裁判官は、同社が2016年に法律に違反したとの判決を下した。 数十のケース。 一方、労働組合は組合員がバーチャルで参加できることを望んでいたのに対し、スターバックスは対面でのみ交渉を行うと主張しており、交渉の多くは行き詰まっていた。
スターバックスの共同創設者で元最高経営責任者（CEO）のハワード・シュルツ氏はかつて、それができるとまで言った。 決して組合を受け入れないでください コーヒーチェーンで。
しかし、2年間にわたる絶え間ない闘争の後、スターバックスと労働組合は 発表された 先月、両社はより建設的な関係を築き、交渉契約の枠組みを設定し、訴訟を解決することで合意したと発表した。 これには、スターバックスが名前とロゴを通じて商標を侵害しているとして組合を告発した知的財産訴訟も含まれる。
同社の人事最高責任者であるサラ・ケリー氏は従業員にこう語った。 手紙 労働組合との新たなスタートは、CEO ラクスマン・ナラシンハン氏の会社に対するビジョンの一部だったという。 ナラシンハンは「緑のエプロンの生地を縫い直す」ことに専念しました。 全て スターバックスのパートナーです」とケリー氏は語った。
#スターバックスと労働組合400店舗の労働契約に合意