日本語版
最新ニュース
科学&テクノロジー

スターバックス、バリスタ選手権から組合職員を除外

ディロン・ディックスは今年の競争に興奮していた スターバックス' 北米バリスタチャンピオンシップ、全社規模のコンテストで、優勝者にはコスタリカにあるスターバックスのコーヒー農園への有償旅行が贈られます。 しかし、彼はコンテストに関する細字で残念なニュースを見つけた。ユニオン加盟のスターバックス店舗は参加資格がないというものだ。ディックス氏はこの動きを「実につまらない」と評した。「これは非常に衝撃的であり、純粋に労働組合を潰すという意味以外では、その背後にある理由を理解するのが難しい。」 25歳の彼は言った。労働組合のバリスタらは、彼らの除外は、2021年以降、米国にある同チェーンの法人所有店舗9,000店舗のうち約400店舗を組織したことに対する新たな懲罰だと主張している。スターバックスは労働組合ワーカーズ・ユナイテッドとの契約締結を公に約束しているが、労働組合はここ数週間で47件の新たな告発を起こしている。バリスタチャンピオンシップに関連したものを含む不当労働行為を申し立てた。ハフポストが閲覧した内部文書によると、スターバックスは、労働者が組合を結成する場合に交渉しなければならない職場手当であるため、組合加盟店は競争に参加できないと述べている。 同社は、スターバックスへの参加を含む、新たに組織された店舗からの他の特典の差し止めについても同様の法的主張を行っている。 「黒いエプロン」プログラムバリスタをエリート「コーヒーマスター」に育成する。スターバックスの広報担当者は、バリスタコンテストには参加者に有給の時間と交通費が含まれているため、同社は交渉なしに組合員に恩恵を与えることはできないと考えていると述べた。「私たちは世界中のパートナーエクスペリエンスに投資しながら、使命、約束、価値観をさらに推進するために取り組んでいます」と広報担当者は述べた。 「私たちは今後もすべてのパートナーの進化するニーズに耳を傾け、仕事、チーム、生活において彼らをより良くサポートできるよう努力し続けます。」 「それは私が楽しんでいる仕事の楽しい部分です。 彼らは私の仕事を楽しくなくそうとしているだけです。」- ディロン・ディックス、バリスタチャンピオンシップから除外されたことについてワーカーズ・ユナイテッドは、スターバックスがこれを行わないことで法律に違反していると主張し、こうした手当をめぐって交渉する権利を放棄し、組合員にも支給を拡大するよう求めたと述べた。 民間部門の労働争議を審理する全国労働関係委員会の判事は、9月の判決で組合と合意した。 裁定、スターバックスが昇給や福利厚生を抑制することで組合員を意図的に差別していたことが判明した。労働委員会への新たな提出書類の中で、組合はまた、スターバックスが最近、組合に加入している労働者に非組合労働者よりも少ない昇給を与えたと主張している。 休暇取得の迅速化やスケジュールの改善など、他の従業員に提供される新たな福利厚生を差し控えた。 そして会社が労働組合に希望を伝えた12月8日以来、5人の労働組合支持者を解雇した。 より生産的な関係を築く。労働組合の指導者で最近フィラデルフィアのバリスタを解雇したリディア・フェルナンデス氏は、会社がここ数週間で方針を変えたとは思わないと語った。25歳のフェルナンデスさんは、「私も同じような行動を目にします」と語った。全国労働関係委員会の判事らは、スターバックスが組合運動中に労働者の権利を侵害したと認定する多数の判決を下している。ソール・ローブ(ゲッティイメージズより)スターバックスは、フェルナンデス氏を度重なる勤怠と出席の問題で解雇したと発表した。 しかし組合は、彼女の組合活動のおかげで会社はより厳格な取り締まりを始めたと主張している。 ワーカーズ・ユナイテッドはフェルナンデス氏の解雇を巡り不当労働行為の告訴を起こし、復職を求めている。NLRBの当局者は、組合の新たな主張に正当性があるかどうかを判断する前に、調査する必要がある。 理事会の広報担当者によると、NLRBの事務所はスターバックスに対して400以上の不当労働行為の疑いを対象に125件以上の苦情を提出している。 同庁の判事らはこれまでに40件以上の訴訟で同社が法律違反を犯したとの判決を下しており、その他の訴訟は初期段階にある。 かかってきた罪状は、 支持された その中には、組合支持者の不法解雇、従業員の尋問と監視、違法な脅迫、組合との交渉の拒否などが含まれる。 ハーバード大学ロースクールの労働法の専門家シャロン・ブロック氏は11月、ハフポストUS版に対し、スターバックスに対する広範囲にわたる判決は前例のないもののようだと語った。 ディックス氏は、バリスタ選手権から組合店舗を除外することは、他の告発ほど深刻ではないように思えるかもしれないが、それでも競技を楽しむ人々にとっては「痛烈な衝撃」だったと述べた。 各店舗から選ばれた1名のバリスタが参加します。「スターバックスに対して支持された容疑には、労働組合支持者の不法解雇、従業員の尋問と監視、違法な脅迫などが含まれる。」ディックスさんはこれまでにも出場しており、2021年には地区レベルに進出し、バージニア州リッチモンド地域の他のバリスタと対戦したという。 出場者は、ドリンク作りの能力とコーヒーの知識で審査されます。これは、スターバックスで 6 年間勤務しているベテランのディックス氏が誇りに思っていることです。また、彼はコーヒーマスター プログラムで獲得した黒いエプロンを持っています。「それは私が楽しんでいる仕事の楽しい部分です」とディックスはチャンピオンシップについて語った。 「彼らは私の仕事を楽しくなくそうとしているだけです。」スターバックスによると、過去10年間、世界中でバリスタチャンピオンシップを開催しており、米国とカナダで共同大会を開催するのは今回が初めてだという。 同社はこのコンテストを「私たちのパートナーのお祝い」 今年の優勝者が向かうのは、 アルザス エステート、火山のふもとにあるコスタリカの同社の農場。フェルナンデス氏は、給付金が組合に加盟していない店舗にまで拡大され、組織化した店舗には差し控えられているのを見てイライラしていると述べた。 「彼らは、自分の主張を通すために、つまらない、有害な行動を常にとっているようです」と彼女は言う。 「私にとって、それは誠実な交渉への一歩ではありません。」ハフポストをサポートする2024 年の補償にはあなたが必要ですハフポストでは、誰もが質の高いジャーナリズムを必要としていると信じていますが、誰もが高価なニュース購読料を支払う余裕があるわけではないことも理解しています。…

スターバックス、バリスタ選手権から組合職員を除外

1707256849
2024-02-06 20:01:08

ディロン・ディックスは今年の競争に興奮していた スターバックス北米バリスタチャンピオンシップ、全社規模のコンテストで、優勝者にはコスタリカにあるスターバックスのコーヒー農園への有償旅行が贈られます。 しかし、彼はコンテストに関する細字で残念なニュースを見つけた。ユニオン加盟のスターバックス店舗は参加資格がないというものだ。

ディックス氏はこの動きを「実につまらない」と評した。

「これは非常に衝撃的であり、純粋に労働組合を潰すという意味以外では、その背後にある理由を理解するのが難しい。」 25歳の彼は言った。

労働組合のバリスタらは、彼らの除外は、2021年以降、米国にある同チェーンの法人所有店舗9,000店舗のうち約400店舗を組織したことに対する新たな懲罰だと主張している。スターバックスは労働組合ワーカーズ・ユナイテッドとの契約締結を公に約束しているが、労働組合はここ数週間で47件の新たな告発を起こしている。バリスタチャンピオンシップに関連したものを含む不当労働行為を申し立てた。

ハフポストが閲覧した内部文書によると、スターバックスは、労働者が組合を結成する場合に交渉しなければならない職場手当であるため、組合加盟店は競争に参加できないと述べている。 同社は、スターバックスへの参加を含む、新たに組織された店舗からの他の特典の差し止めについても同様の法的主張を行っている。 「黒いエプロン」プログラムバリスタをエリート「コーヒーマスター」に育成する。

スターバックスの広報担当者は、バリスタコンテストには参加者に有給の時間と交通費が含まれているため、同社は交渉なしに組合員に恩恵を与えることはできないと考えていると述べた。

「私たちは世界中のパートナーエクスペリエンスに投資しながら、使命、約束、価値観をさらに推進するために取り組んでいます」と広報担当者は述べた。 「私たちは今後もすべてのパートナーの進化するニーズに耳を傾け、仕事、チーム、生活において彼らをより良くサポートできるよう努力し続けます。」

「それは私が楽しんでいる仕事の楽しい部分です。 彼らは私の仕事を楽しくなくそうとしているだけです。」

– ディロン・ディックス、バリスタチャンピオンシップから除外されたことについて

ワーカーズ・ユナイテッドは、スターバックスがこれを行わないことで法律に違反していると主張し、こうした手当をめぐって交渉する権利を放棄し、組合員にも支給を拡大するよう求めたと述べた。 民間部門の労働争議を審理する全国労働関係委員会の判事は、9月の判決で組合と合意した。 裁定、スターバックスが昇給や福利厚生を抑制することで組合員を意図的に差別していたことが判明した。

労働委員会への新たな提出書類の中で、組合はまた、スターバックスが最近、組合に加入している労働者に非組合労働者よりも少ない昇給を与えたと主張している。 休暇取得の迅速化やスケジュールの改善など、他の従業員に提供される新たな福利厚生を差し控えた。 そして会社が労働組合に希望を伝えた12月8日以来、5人の労働組合支持者を解雇した。 より生産的な関係を築く

労働組合の指導者で最近フィラデルフィアのバリスタを解雇したリディア・フェルナンデス氏は、会社がここ数週間で方針を変えたとは思わないと語った。

25歳のフェルナンデスさんは、「私も同じような行動を目にします」と語った。

全国労働関係委員会の判事らは、スターバックスが組合運動中に労働者の権利を侵害したと認定する多数の判決を下している。

ソール・ローブ(ゲッティイメージズより)

スターバックスは、フェルナンデス氏を度重なる勤怠と出席の問題で解雇したと発表した。 しかし組合は、彼女の組合活動のおかげで会社はより厳格な取り締まりを始めたと主張している。 ワーカーズ・ユナイテッドはフェルナンデス氏の解雇を巡り不当労働行為の告訴を起こし、復職を求めている。

NLRBの当局者は、組合の新たな主張に正当性があるかどうかを判断する前に、調査する必要がある。

理事会の広報担当者によると、NLRBの事務所はスターバックスに対して400以上の不当労働行為の疑いを対象に125件以上の苦情を提出している。 同庁の判事らはこれまでに40件以上の訴訟で同社が法律違反を犯したとの判決を下しており、その他の訴訟は初期段階にある。

かかってきた罪状は、 支持された その中には、組合支持者の不法解雇、従業員の尋問と監視、違法な脅迫、組合との交渉の拒否などが含まれる。 ハーバード大学ロースクールの労働法の専門家シャロン・ブロック氏は11月、ハフポストUS版に対し、スターバックスに対する広範囲にわたる判決は前例のないもののようだと語った。

ディックス氏は、バリスタ選手権から組合店舗を除外することは、他の告発ほど深刻ではないように思えるかもしれないが、それでも競技を楽しむ人々にとっては「痛烈な衝撃」だったと述べた。 各店舗から選ばれた1名のバリスタが参加します。

「スターバックスに対して支持された容疑には、労働組合支持者の不法解雇、従業員の尋問と監視、違法な脅迫などが含まれる。」

ディックスさんはこれまでにも出場しており、2021年には地区レベルに進出し、バージニア州リッチモンド地域の他のバリスタと対戦したという。 出場者は、ドリンク作りの能力とコーヒーの知識で審査されます。これは、スターバックスで 6 年間勤務しているベテランのディックス氏が誇りに思っていることです。また、彼はコーヒーマスター プログラムで獲得した黒いエプロンを持っています。

「それは私が楽しんでいる仕事の楽しい部分です」とディックスはチャンピオンシップについて語った。 「彼らは私の仕事を楽しくなくそうとしているだけです。」

スターバックスによると、過去10年間、世界中でバリスタチャンピオンシップを開催しており、米国とカナダで共同大会を開催するのは今回が初めてだという。 同社はこのコンテストを「私たちのパートナーのお祝い」 今年の優勝者が向かうのは、 アルザス エステート、火山のふもとにあるコスタリカの同社の農場。

フェルナンデス氏は、給付金が組合に加盟していない店舗にまで拡大され、組織化した店舗には差し控えられているのを見てイライラしていると述べた。

「彼らは、自分の主張を通すために、つまらない、有害な行動を常にとっているようです」と彼女は言う。 「私にとって、それは誠実な交渉への一歩ではありません。」

#スターバックスバリスタ選手権から組合職員を除外

執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。