日本語版
最新ニュース
科学&テクノロジー

スカーレット・ヨハンソンは、創造的なプロセスの余地を作らなければならなかったと言います

スカーレット・ヨハンソン、40歳、彼女は早く言います rom-with 役割は俳優として彼女に挑戦しませんでした。とのインタビューで 時代 土曜日に公開されたヨハンソンは、彼女のキャリアとハリウッドが長年にわたってどのように変化したかを振り返りました。彼女のブレイクアウトの役割の後 ソフィア・コッポラ 2003年に「失われた翻訳」で、ヨハンソンは自分が自分に銀行に貸し出された役割が提供されていることに気付いたと言いました セックスアピール、彼女は「深く満たされていない」と感じました。「ご存知のように、若い女性にとっては別の時期です」とヨハンソンはタイムズ紙に語った。 「メッセージは異なります。もっと多くのロールモデルがあり、女性は強力な立場に見えるものであり、私が単なるものである必要がない女性をプレイしなければならなかった機会が増えました。」当時業界は異なっていたと彼女は言った。「しかし、私が若かったとき、私が提供された、または私が行った多くの役割は、彼らの野望やキャラクターアークが彼ら自身の望ましさを中心に展開していた、または 男性の視線、または男性中心の物語。しかし、それはあまり頻繁ではありません - 何かが変わりました」とヨハンソンは言いました。長年にわたり、ヨハンソンは、ジョナサン・グレイザーの「皮膚の下」で女性のエイリアンを演じることや、AIを発声するなど、型破りな役割で彼女の範囲を押し進めてきました。 スパイク・ジョンゼの「彼女」。彼女が望んでいた役割を提供されることは、多くの待機を伴うと彼女は言った。「私はそれが少し時間がかかる可能性があるという考えに満足しなければなりませんでした。あなたが若い俳優のときは難しいですが、その時は子供がいませんでした」とヨハンソンは言いました。それでも、彼女が本当に望んでいた役割を控えるのは簡単ではありませんでした。「それで、私の責任はちょうどそうでした 生産的であること「ヨハンソンは、「私のキャリアの勢いを維持し、正しいと感じたものを待っている」と言った。そして、それは待機に伴う実存的な不安があるので難しいですが、私は創造的なプロセスがそのことをするためのスペースを許さなければなりませんでした。」「それは神経質でした。私はあなたがいつでも無関係になると感じるビジネスにいます。しかし、私はそれが報われると思います - 私はそれがそうすることを知っています」と彼女は付け加えました。ヨハンソンの経験は、多くの人が直面する現実を反映しています。常に生産的であるというプレッシャーは、創造性と充足を犠牲にしてもたらされる可能性があります。2021 YouGov調査 9,000人以上の働くアメリカ人のうち、「世界に意味のある貢献」を行ったと言ったのは55%だけでした。自分の作品には意味がないと信じている人も、しばしば不満を感じています。自分の仕事に意味がないと言った人の56%も、それによって満たされていないと感じたと言いました。職場での創造性 イノベーションと問題解決を促進し、従業員が自分の仕事にもっと関与し、投資していると感じることができます。GmailやGoogle Newsのようないくつかの重要なGoogle製品は、そのから生まれました 「20%の時間」ポリシー、従業員がワークの一部を情熱プロジェクトに捧げることができます。やる気を起こさせるスピーカーで職場のコーチであるKirsty Hulseは、以前にBusiness Insiderに言った 窓の外を見つめています 精神的な騒音を静かにすることで、創造的な思考を引き起こす可能性があります。「私たちは常にクールなものを思いつきますが、あなたの脳が速く進んでいて、あなたが仕事をしていて、あなたのやることリストから物事を刻むとき、あなたはあなたの革新的なアイデアを聞くことができないでしょう」と彼女はBiに語った。リーダーシップとコミュニケーションの戦略家であるマイケル・トンプソンは以前にBIに言った 彼の勤務日の30%を予定外に残しました 彼の創造性と焦点を改善しました。ヨハンソンの代表者は、通常の時間外にBIから送信されたコメントのリクエストにすぐに応答しませんでした。 #スカーレットヨハンソンは創造的なプロセスの余地を作らなければならなかったと言います

スカーレット・ヨハンソンは、創造的なプロセスの余地を作らなければならなかったと言います

1751260973
2025-06-30 05:16:00

スカーレット・ヨハンソン、40歳、彼女は早く言います rom-with 役割は俳優として彼女に挑戦しませんでした。

とのインタビューで 時代 土曜日に公開されたヨハンソンは、彼女のキャリアとハリウッドが長年にわたってどのように変化したかを振り返りました。

彼女のブレイクアウトの役割の後 ソフィア・コッポラ 2003年に「失われた翻訳」で、ヨハンソンは自分が自分に銀行に貸し出された役割が提供されていることに気付いたと言いました セックスアピール、彼女は「深く満たされていない」と感じました。

「ご存知のように、若い女性にとっては別の時期です」とヨハンソンはタイムズ紙に語った。 「メッセージは異なります。もっと多くのロールモデルがあり、女性は強力な立場に見えるものであり、私が単なるものである必要がない女性をプレイしなければならなかった機会が増えました。」

当時業界は異なっていたと彼女は言った。

「しかし、私が若かったとき、私が提供された、または私が行った多くの役割は、彼らの野望やキャラクターアークが彼ら自身の望ましさを中心に展開していた、または 男性の視線、または男性中心の物語。しかし、それはあまり頻繁ではありません – 何かが変わりました」とヨハンソンは言いました。

長年にわたり、ヨハンソンは、ジョナサン・グレイザーの「皮膚の下」で女性のエイリアンを演じることや、AIを発声するなど、型破りな役割で彼女の範囲を押し進めてきました。 スパイク・ジョンゼの「彼女」。

彼女が望んでいた役割を提供されることは、多くの待機を伴うと彼女は言った。

「私はそれが少し時間がかかる可能性があるという考えに満足しなければなりませんでした。あなたが若い俳優のときは難しいですが、その時は子供がいませんでした」とヨハンソンは言いました。

それでも、彼女が本当に望んでいた役割を控えるのは簡単ではありませんでした。

「それで、私の責任はちょうどそうでした 生産的であること「ヨハンソンは、「私のキャリアの勢いを維持し、正しいと感じたものを待っている」と言った。そして、それは待機に伴う実存的な不安があるので難しいですが、私は創造的なプロセスがそのことをするためのスペースを許さなければなりませんでした。」

「それは神経質でした。私はあなたがいつでも無関係になると感じるビジネスにいます。しかし、私はそれが報われると思います – 私はそれがそうすることを知っています」と彼女は付け加えました。

ヨハンソンの経験は、多くの人が直面する現実を反映しています。常に生産的であるというプレッシャーは、創造性と充足を犠牲にしてもたらされる可能性があります。

2021 YouGov調査 9,000人以上の働くアメリカ人のうち、「世界に意味のある貢献」を行ったと言ったのは55%だけでした。自分の作品には意味がないと信じている人も、しばしば不満を感じています。自分の仕事に意味がないと言った人の56%も、それによって満たされていないと感じたと言いました。

職場での創造性 イノベーションと問題解決を促進し、従業員が自分の仕事にもっと関与し、投資していると感じることができます。

GmailやGoogle Newsのようないくつかの重要なGoogle製品は、そのから生まれました 「20%の時間」ポリシー、従業員がワークの一部を情熱プロジェクトに捧げることができます。

やる気を起こさせるスピーカーで職場のコーチであるKirsty Hulseは、以前にBusiness Insiderに言った 窓の外を見つめています 精神的な騒音を静かにすることで、創造的な思考を引き起こす可能性があります。

「私たちは常にクールなものを思いつきますが、あなたの脳が速く進んでいて、あなたが仕事をしていて、あなたのやることリストから物事を刻むとき、あなたはあなたの革新的なアイデアを聞くことができないでしょう」と彼女はBiに語った。

リーダーシップとコミュニケーションの戦略家であるマイケル・トンプソンは以前にBIに言った 彼の勤務日の30%を予定外に残しました 彼の創造性と焦点を改善しました。

ヨハンソンの代表者は、通常の時間外にBIから送信されたコメントのリクエストにすぐに応答しませんでした。

#スカーレットヨハンソンは創造的なプロセスの余地を作らなければならなかったと言います

執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。